NESsT Iniciativa de Emprego para Refugiados
A invasão da Ucrânia pela Rússia em fevereiro desencadeou a maior crise de refugiados da Europa desde a Segunda Guerra Mundial. Cerca de 4 milhões de refugiados da Ucrânia buscaram refúgio na Polônia e na Romênia, juntando-se às dezenas de milhares de refugiados da Ásia e da África hospedados na região.
NESsT juntamente com a IKEA Social Entrepreneurship e a Cisco Foundation, formaram uma parceria para lançar a NESsT Refugee Employment Initiative para apoiar quinze empresas que trabalham ou planejam trabalhar com refugiados e migrantes na Polônia e na Romênia. A iniciativa tem como objetivo criar 3.000 empregos e melhorar a vida de 5.000 refugiados.
A iniciativa fornecerá financiamento e assistência comercial a um grupo de empresas de impacto na Polônia e na Romênia que oferecem aos refugiados apoio ao emprego de longo prazo, incluindo treinamento de carreira no site , oportunidades de emprego de qualidade e serviços complementares (por exemplo, serviços de saúde mental, aulas de idiomas, apoio para acesso a permissões de trabalho e creches, laptops, entre outros).
NESsT define oportunidades de emprego de qualidade como empregos que pagam um salário digno com um contrato de trabalho.
Conheça a primeira coorte do portfólio da Iniciativa de Emprego para Refugiados NESsT
Ainda estamos aceitando inscrições!
Analise o formulário de inscrição e prepare todas as informações necessárias, inclusive um vídeo (veja abaixo).
Crie um vídeo curto, de no máximo 3 minutos, no qual você explica:
A adaptação/expansão/inovação do negócio que você deseja implementar
Como essa estratégia o ajudará a oferecer empregos de qualidade para os refugiados
Por que você está motivado a fazer isso
Faça upload do vídeo para YouTube e copie e cole o link no formulário de inscrição quando solicitado.
Envie a solicitação.
Quem deve se candidatar?
Empresas que demonstrem um forte compromisso com a adaptação e/ou expansão de seus negócios para que possam oferecer empregos de qualidade à comunidade de refugiados. Os empreendedores devem demonstrar que têm o potencial de expandir seus negócios de forma sustentável e, ao mesmo tempo, criar oportunidades de emprego.
Impacto social e ambiental
A iniciativa busca empresas que possam melhorar os meios de subsistência de comunidades de baixa renda e carentes.
Potencial de geração de mais de 100 empregos nos próximos cinco anos, empregando diretamente refugiados, colocando refugiados na força de trabalho ou adquirindo-os de fornecedores refugiados
É dada preferência a empresas que já estejam melhorando as oportunidades de emprego/fornecimento para pelo menos 50 pessoas de grupos vulneráveis (migrantes e refugiados, mulheres desfavorecidas, jovens em situação de risco, pessoas com deficiências, pequenos produtores, minorias étnicas)
Compromisso comprovado com práticas e políticas ambientais positivas e disposição para continuar a adotá-las
Potencial de crescimento
A empresa deve ter um produto ou serviço atraente com evidências de demanda que podem incluir:
Preferencialmente, vendas anuais acima de 75.000 euros
Participação em um mercado que está se expandindo ou oportunidade de entrar em um novo mercado (segmento de clientes, nova área geográfica, etc.)
Oportunidade de aumentar significativamente as receitas e criar uma estrutura sustentável de custo e receita nos próximos 18 a 24 meses
Se a empresa ainda não atingiu o ponto de equilíbrio, demonstre o potencial para atingi-lo e tornar-se lucrativa nos próximos 18 a 24 meses
As empresas que estão lidando com as lacunas de talentos nos seguintes setores são especialmente incentivadas a se candidatar:
Tecnologia da informação (TI)
Transporte
Logística de armazenamento
Cuidados com crianças e idosos
Administração de varejo
Serviço de bufê
Time
A empresa deve ter uma equipe de gerenciamento competente (2 a 4 pessoas) que demonstre o seguinte:
Histórico de mais de 2 anos de trabalho conjunto, de preferência com habilidades comerciais complementares
Histórico de desempenho comprovado e conduta comercial ética (refletida em políticas e práticas)
Processos implementados para incluir decisões dos principais acionistas e boas práticas comerciais (ou seja, orçamento aprovado anualmente, controles financeiros, procedimentos competitivos de aquisição)
Preferência por equipes de gerenciamento que incluam mulheres e outras pessoas vulneráveis
É preferível ter um membro da equipe que fale inglês para participar do programa
As empresas selecionadas receberão:
Foto: Refugiados da Ucrânia apoiados pela Being Together Foundation | NESsT Poland Portfolio
Faixas e tipos de instrumentos financeiros disponíveis:
De 35.000 a 75.000 euros em subsídios recuperáveis (empréstimos em condições favoráveis, de longo prazo e com juros baixos) por empresa social para financiar os esforços de crescimento dos negócios, incluindo investimento e capital de giro.
De 10.000 a 20.000 euros em subsídios por empresa social para financiar bolsas de estudo que paguem por serviços abrangentes para refugiados, incluindo apoio para acesso a permissões de trabalho, serviços de saúde mental, creches, cursos de idiomas e laptops, etc.
As empresas sociais selecionadas receberão subsídios recuperáveis ou subsídios, ou ambos, dependendo de seu potencial de impacto e da necessidade de investimento.
Exemplos de uso do financiamento:
Adaptação das linhas de negócios atuais para incluir refugiados
Criação de uma nova linha de negócios para empregar refugiados
Validação do modelo de negócios
Aprimoramento do produto/serviço
Definição / aprimoramento / instalação do modelo de operações
Expansão da capacidade de vendas e marketing
Estabelecimento de sistemas para rastrear o impacto social
Benefícios adicionais:
Mentoria, medição do impacto social, treinamentos com especialistas das redes IKEA, Cisco e NESsT .
Acesso a masterclasses com uma comunidade de empreendedores sociais com foco em vendas, marketing, construção de marca, impacto social e DEI.
Destaque nos canais de mídia do ecossistema de investimento de impacto, como newsletters, mídias sociais, publicações, etc.
PERGUNTAS FREQUENTES
Devo me candidatar se não estivermos trabalhando com refugiados no momento, mas planejamos fazê-lo no futuro?
Sim, você está qualificado para se candidatar se a sua empresa demonstrar o potencial de gerar empregos para refugiados nos próximos cinco anos, seja empregando refugiados diretamente, colocando refugiados na força de trabalho ou comprando de fornecedores refugiados. No entanto, você só deve fazer isso se já tiver um histórico de geração de empregos para outros grupos vulneráveis.
Há restrições quanto à nacionalidade dos refugiados que apoiamos?
Não, não há restrições quanto ao país de nascimento dos refugiados. A iniciativa apoia refugiados de todos os países que atualmente residem na Polônia ou na Romênia e têm a documentação de trabalho adequada.
Minha empresa precisa ser registrada na Polônia e/ou na Romênia?
Não, sua empresa não precisa ser registrada na Polônia ou na Romênia, mas precisa estar em operação nesses países.
Devo me candidatar se não tivermos uma equipe de gerenciamento estabelecida de 2 a 4 pessoas que tenham trabalhado juntas por mais de dois anos?
Sim, você pode se candidatar, mas deve apresentar fortes evidências de experiência no gerenciamento de uma empresa com uma equipe.
Como posso demonstrar o impacto social da minha empresa?
NESsT apóia empresas que empregam diretamente pessoas vulneráveis ou que criam indiretamente empregos sustentáveis e dignos para comunidades vulneráveis por meio de sua cadeia de suprimentos. Gostaríamos de entender como sua estratégia usaria nosso financiamento e apoio de capacidade para criar pelo menos 50 empregos para refugiados nos próximos um ou dois anos.
E se as vendas anuais da minha empresa forem inferiores a 75.000 euros?
Se as vendas da sua empresa forem inferiores a 75.000 euros, mas você puder fornecer fortes evidências de que sua empresa está crescendo e pode atingir esse nível de vendas anuais em um futuro próximo, ainda assim você deve considerar a possibilidade de se candidatar à iniciativa. Basicamente, você deve demonstrar a capacidade de reembolsar um subsídio recuperável de 35.000 a 75.000 euros em um período de três anos.
O que são subsídios para bolsas de estudo?
Esses são subsídios que podem ser usados pela empresa para pagar por serviços abrangentes para refugiados, incluindo apoio para acessar autorizações de trabalho, serviços de saúde mental, creches, cursos de idiomas, treinamento específico para o trabalho, laptops etc.
Apoiamos/requalificamos mulheres ucranianas que ainda moram na Ucrânia para encontrar trabalho remoto na Polônia/Romênia - isso atende aos critérios de impacto social da iniciativa?
Sim, você pode se candidatar se a sua empresa tiver um modelo de negócios e apoiar refugiados de guerra na Ucrânia que estejam deslocados internamente e se puder demonstrar a capacidade de criar empregos na Polônia ou na Romênia.