No Brasil, os negros representam mais da metade da população do país, mas constituem cerca de 75% das comunidades de baixa renda e desempregadas do país.
Essa desigualdade é especialmente visível no mercado de trabalho: 67% dos afro-brasileiros não têm empregos formais, e apenas 4,7% dos executivos das 500 maiores empresas do país são negros. Essas disparidades se tornam mais evidentes quando se aplica uma lente de gênero - em média, as mulheres negras no Brasil ganham 71% menos do que os homens brancos.
Empreendedores negros enfrentam barreiras no acesso a capital e ferramentas para expandir seus negócios
O empreendedorismo social e o desenvolvimento de pequenas empresas são veículos importantes para o avanço da participação financeira das comunidades negras, proporcionando oportunidades de trabalho decente para os afro-brasileiros que, historicamente, têm sido sub-representados como fundadores, líderes empresariais e no mercado de trabalho.
"Sem dúvida, o principal desafio para os empreendedores negros é obter acesso ao capital, principalmente ao capital inicial. Muitos de nós vêm de origens em que nossos pais trabalhavam como donas de casa, professores ou entregadores. Portanto, não apenas para o benefício deles, mas também para o nosso e para o progresso de nossas comunidades, precisamos que as instituições acreditem em nós desde o início. Temos a criatividade, a execução e o conhecimento, e agora o que realmente precisamos é de capital. "
NESsT Iniciativa de Equidade Racial
NESsT lançou a Iniciativa de Empreendedorismo de Equidade Racial em 2022 para melhorar a inclusão financeira de pessoas negras no Brasil. Essa iniciativa é apoiada pela Citi Foundation e pelo site BNY Mellon.
A Iniciativa de Equidade Racial é um programa plurianual que fornece financiamento, orientação e assistência comercial a empresas de impacto lideradas por empreendedores negros, apoiando-os no acesso a mais capital e na ampliação de seus negócios.
Todas as empresas que recebem apoio da Iniciativa de Equidade Racial geram e sustentam oportunidades de emprego e renda para grupos raciais ou étnicos sub-representados ou indivíduos afrodescendentes de baixa renda residentes no Brasil, seja em áreas urbanas ou rurais, incluindo quilombolas, que consistem em comunidades de afrodescendentes residentes em territórios rurais.
Impacto
+13,500
pessoas afetadas
2,000
Indivíduos negros treinados ou com habilidades aprimoradas
+5,500
empregos gerados ou mantidos
67%
empregos criados para mulheres
+$500K
distribuído para empresas lideradas por negros como capital pré-semente e apoio à capacidade
6
empresas financiadas
"Trabalhamos em estreita colaboração com as comunidades quilombolas com negócios emergentes notáveis que são um farol de esperança para outras famílias. Essas iniciativas oferecem aos indivíduos oportunidades de superar a pobreza e a capacidade de fazer escolhas sobre suas vidas. O envolvimento com essas comunidades e o apoio à sua autonomia é uma parte essencial do nosso trabalho."
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