A ImpactAssets, pioneira em investimentos de impacto, selecionou o site NESsT para sua lista IA 50 Emerging Impact Managers 2024, que inclui novos gestores de fundos a serem observados e que demonstram potencial para criar um impacto significativo.
NESsT tem um portfólio de 50 empresas sediadas na Amazônia. Nos últimos cinco anos, os gerentes de portfólio da NESsT trabalharam em estreita colaboração com essas empresas para monitorar, medir e aumentar seu impacto. Recentemente, a NESsT procurou desenvolver métodos mais detalhados para entender a cultura e o contexto dos dados que coleta, especificamente para empresas na Amazônia.
Associação Bebô Xirin do Bacajá (ABEX) is an Indigenous-led association that participated in the Amazon Indigenous Rights and Resources (AIRR) project launched in 2021 to support Indigenous populations to become more visible and active actors in the Amazon economy, in ways that conserve rainforest biodiversity and build environmental resiliency.
Located in the jungle areas of central and eastern Peru, Kulkao sources cocoa from over 400 smallholder farmers living in the remote regions of the Amazon basin. Its products include cocoa butter, cocoa powder, and cocoa nibs that are sold to local and international markets such as Europe and North America. Due to its success, in 2023, NESsT approved a second revolving loan to Kulkao, supporting the social enterprise to continue to purchase cacao beans from local farmers committed to organic, sustainable practices.
Brasil
O dia estava ensolarado e o céu azul quando a ESPM Tech, em São Paulo, recebeu os últimos convidados para um acontecimento repleto de esperança na juventude brasileira e no poder da coletividade. O Coletivo Aprendiz, empresa social do CIEDS e portfolio NESsT, foi oficialmente lançado na maior cidade da América Latina no Dia do Orgulho LGBTQIA+, 28 de junho.
A Associação dos Agropecuários de Beruri (Assoab), organização do portfólio NESsT Amazônia - Incubadora da Floresta, poderá buscar novos mercados e até exportar as castanhas coletadas por seus associados. Isto porque a associação tornou-se em maio a primeira entidade comunitária de processamento de castanha-do-brasil a receber o Cadastro Geral de Classificação, importante licença do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA). Leia mais.
No nosso último artigo da série "Negócios Sociais e Empregos Dignos", junte-se a nós na jornada de construção do negócio social Instituto Aliança Empregos (IAÊ).
Implementado pela NESsT, em parceria com a WWF, federações indígenas nacionais, a Organização dos Povos Indígenas da Amazônia (COICA) e com o apoio da USAID, o programa Amazônia Indígena Direitos e Recursos (AIRR) visa encorajar as populações indígenas a se tornarem atores mais visíveis e ativos na economia sustentável da Amazônia de forma a conservar a biodiversidade da floresta tropical e construir resiliência ambiental, através do desenvolvimento de alternativas de geração de renda com a floresta em pé.
A Cordilheira dos Andes
La Associação Bebo Xikrin do Bacajá (ABEX) participó en el proyecto Amazonía Indígena: Derechos y Recursos (AIRR) lanzado en 2021 para mejorar la participación de los pueblos indígenas del Amazonas en la economía de la Amazonia, conduciendo a la conservación de la biodiversidad del bosque y su resiliencia ambiental.
NESsT e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) anunciam um novo programa piloto para apoiar 15 empresas da região amazônica com capital financeiro e recursos de mentoria empresarial. O programa será lançado como um piloto de 18 meses com a intenção de avaliar um novo modelo de governança que formará uma aliança com as organizações indígenas regionais e nacionais.
Vivemos em uma sociedade em que as diferenças de gênero em nível trabalhista, salarial e de investimento continuam sendo altas. Na América Latina, as mulheres recebem entre 10,6% e 22% menos renda do que os homens em cargos semelhantes (Aequales, 2020). Além disso, apenas 5% do financiamento na América Latina e no Caribe é destinado a empresas lideradas por mulheres. A pandemia aprofundou essas desigualdades e, por esse motivo, é imperativo que as organizações de impacto implementem o enfoque de gênero como estratégia transversal nas atividades da organização, pois investir em mulheres não só tem um retorno econômico maior, como também é um catalisador do impacto social e ambiental em nível global.
El año 2022 viene perfilándose como un gran año para aquellos emprendedores que sepan identificar oportunidades y anticipar el futuro, sobre todo aquellos proyectos que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente, también conocidos como emprendimientos de impacto, es por esta razón que hemos considerado estas 3 ídeas para innovar en tu negocio de acuerdo a las tendencias para este nuevo año.
Na comunidade nativa de Shampuyacu, ubicada na cuenca alta do Rio Mayo, a cinco minutos do distrito de Naranjillo na província de Rioja, região de San Martín, se encerra o Bosque de las Nuwas, proyecto ecoturístico que da a conocer las costumbres ancestrales de esta comunidad por medio de un recorrido dentro de su territorio amazónico de casi nueve hectáreas. Esta associação é liderada por mulheres que iniciam seu camino inspirado por seus ancestrais empezaron cosechando plantas medicinais, para construir um espaço no que se refere diretamente sobre sua cultura a través dos cantos e bailes típicos da comunidade, assim como exibir suas artesanias, piezas de joyería e infusões.
Son 20 las mujeres emprendedoras de la comunidad nativa de Musa Karusha que conforman la Asociación de Mujeres Productoras Charapi, emprendimiento de la provincia de Datem del Marañón en Loreto enfocado en la crianza y venta de huevos de tortuga taricaya bajo un plan de manejo sostenible, permitindo a repoblación desta especie nos rios da Amazônia e contribuindo para a economia das famílias desta comunidade. Este emprendimiento é parte do programa Amazonía Indíena: Desarrollos y Recursos, promovido por NESsT e financiado por USAID y WWF.
Compreende de impacto - a primeira plataforma digital peruana que une a más de 90 marcas de emprendimientos peruanos que buscan sumar esfuerzos en la conservación de recursos naturales y desarrollo de las comunidades locales a nivel nacional.
Polônia
Założyciele Spółdzielni Spółdzielni Socjalnej Dalba - Aga i Janusz wierzą, że praca jest wartością i że każdy może pracować, jeśli znajdzie dla siebie odpowiednie miejsce. W Pubach Spółdzielczych tworzone są miejsca pracy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i osób chorujących psychicznie. A przy tym serwowane é po prostu dobre piwo! Stąd hasło, które promuje piwo Spółdzielczego - "Piwo, które warzy więcej". Pomimo ogromnych strat wynikających z kryzysu pandemii, Dalba utrzymała poziom zatrudnienia w browarze, ale musiała zmniejszyć godziny pracy niektórych pracowników. Zamknięcie całej branży gastronomicznej mocno odbiło się przede wszystkim na sieci pubów franczyzowych, które musiały zostać zamknięte.
Brak różnorodności w branży IT to kolejne wyzwanie, na które odpowiedzią é powołanie funduszu. Według Badania Społeczności IT przeprowadzonego przez Bulldogjobs, środowisko IT w Polsce jest w dalszym ciągu zdominowane przez mężczyzn. W 2020 roku kobiety stanowiły zaledwie 14 proc. pracowników tej branży.
W NESsT szukamy innowacyjnych pomysłów, które mają największą szansę na trwałe w czasie rozwiązania problemów społecznych. Dlatego wspieramy i doradzamy biznesom z jasną misją społeczną, takim jak Future Collars. Z tego samego powodu bliskie są nam mechanizmy, jak te zaprojektowane w Funduszu stypendialnym "Różnorodność w IT". Osoby o niskich dochodach i zagrożone wykluczeniem, które będą mogły podnieść swoje kwalifikacje zawodowe dzięki Funduszowi.
NESsT podejmuje decyzje o inwestycjach w przedsiębiorstwa społeczne, patrząc przez pryzmat "Lente de gênero”. Zgodnie z tą logiką logiką kierujemy finansowanie i wsparcie do firm, aktywnie działających na rzecz wyeliminowania uprzedzeń związanych z płcią. Dotyczy to praktyk rekrutacyjnych, zapewnienia kobietom takich samych możliwości rozwoju zawodowego, poziomu bezpieczeństwa pracy oraz zarobków jak mężczyznom czy też zwiększaniu liczby kobiet na stanowiskach menedżerskich w danym przedsiębiorstwie. Wierzymy, że to podejście é szczególnie ważne teraz, kiedy to kobiety jeszcze bardziej narażone są na wykluczenie z rynku pracy.
Talenti to platforma, która pomoże kobietom w znalezieniu odpowiedniego pracodawcy odwracając proces rekrutacji! Talenti zakłada odwrócenie procesu rekrutacji, tak aby, ekspertki Talenti mogły proponować pracę kandydatkom i towarzyszyć na drodze procesu rekrutacji.