NESsT announces today that Grzegorz Wach has been named NESsT Country Director of Poland, reflecting the impact investor’s expanding acceleration of social enterprises that create dignified jobs for individuals from excluded communities, including refugees, migrants, women, at-risk youth, the LGBTQIA+ community, and others facing systemic barriers to economic opportunity.
NESsT announces today that Ioana Samoil has been named NESsT Country Director of Romania, highlighting the impact investor's deepening focus on accelerating Romanian social enterprises that create dignified jobs for individuals from excluded communities, including refugees, migrants, women, at-risk youth, the LGBTQIA+ community, and others facing systemic barriers to economic opportunity.
In May 2025, we were delighted to host an in-person meeting in Olsztyn, Poland, bringing together NESsT portfolio enterprises, partners from IKEA Social Entrepreneurship, and members of the NESsT regional and global teams.
When structured effectively, blended finance can connect entrepreneurs who need support with investors who care about impact. To make this model easier to understand, NESsT has created an infographic that clearly shows how blended finance works in practice and highlights its role in the Amazon impact ecosystem. This visual tool breaks down complex financial ideas into simple language, making it valuable for entrepreneurs, policymakers, partners, and anyone interested in advancing the Amazon bioeconomy through innovative financing.
NESsT announces today that it has joined the Sustainable Connections Institute (Conexsus), the Inter-American Development Bank (IDB), and the Green Climate Fund (GCF) in AmazonBeEco, an unprecedented four-year initiative to support the sociobioeconomy in the Pan-Amazon region.
NESsT announces today that Grzegorz Wach has been named NESsT Country Director of Poland, reflecting the impact investor’s expanding acceleration of social enterprises that create dignified jobs for individuals from excluded communities, including refugees, migrants, women, at-risk youth, the LGBTQIA+ community, and others facing systemic barriers to economic opportunity.
NESsT announces today that Ioana Samoil has been named NESsT Country Director of Romania, highlighting the impact investor's deepening focus on accelerating Romanian social enterprises that create dignified jobs for individuals from excluded communities, including refugees, migrants, women, at-risk youth, the LGBTQIA+ community, and others facing systemic barriers to economic opportunity.
When structured effectively, blended finance can connect entrepreneurs who need support with investors who care about impact. To make this model easier to understand, NESsT has created an infographic that clearly shows how blended finance works in practice and highlights its role in the Amazon impact ecosystem. This visual tool breaks down complex financial ideas into simple language, making it valuable for entrepreneurs, policymakers, partners, and anyone interested in advancing the Amazon bioeconomy through innovative financing.
NESsT announces Renata Truzzi has been named Chief Impact & Operations Officer. Truzzi – who joined the organization in 2012 – has served in multiple capacities within NESsT, most recently as Global Acceleration & Impact Director. Her background in impact investing, business development, marketing, and fundraising will further support NESsT’s organizational effectiveness and operational excellence.
Diante dos desafios estruturais do mercado de trabalho, os fundadores da Próxima Servicios procuraram criar soluções que pudessem reduzir a desigualdade de oportunidades, ao invés de apenas a desigualdade de renda. Eduardo Castillo, CEO da Próxima Servicios, explicou que "parte do problema é que os trabalhadores não podem ter acesso a carreiras de qualidade que tenham oportunidades de crescimento; se você trabalhou 15 anos em uma empresa multinacional de limpeza, essa experiência só levará ao próximo emprego na limpeza".
Muitos empregos tradicionais estão se transformando em posições técnicas ou desaparecendo completamente. Um relatório do Fórum Econômico Mundial previu que 97 milhões novos empregos relacionados à tecnologia podem surgir enquanto 85 milhões de oportunidades de carreira não tecnológica podem ser deslocadas até 2025.
Embora os avanços tecnológicos tenham melhorado o padrão de vida de muitas comunidades em todo o mundo, o crescimento do emprego tecnológico exacerbou as desigualdades de emprego e ampliou as diferenças salariais entre os sexos. Na Polônia, apenas 1.8% de mulheres são treinadas em programação, e a proporção média de homens para mulheres em uma equipe técnica é três para um.
Apoio às mulheres para ingressar na força de trabalho tecnológica
NESsT Portfólio Future Collars lançou o Campanha de atualização da mulher para tornar a educação técnica e a orientação profissional acessíveis a mulheres de todas as idades e formações profissionais. A plataforma online Woman Update oferece webinars gratuitos para mulheres que estão navegando no mercado de trabalho técnico, fornecendo orientação para a aquisição de novas habilidades digitais e construindo confiança.
"As mulheres na Polônia constituem apenas menos de 15% dos funcionários da indústria de TI - há apenas uma mulher em cada cem profissionais de TI. Além disso, muitas mulheres estão trabalhando em empregos que estão ameaçados pela automação, especialmente na administração, contabilidade e serviços ao cliente. Através de nossos eventos e campanhas, provamos que estas estatísticas não são uma barreira, mas nossa motivação para a mudança. Este ano procuramos inspirar as participantes do Dia das Mulheres na Carreira de TI a usar seu potencial para construir consciente e ambiciosamente suas carreiras em TI", disse Joanna Pruszyńska-Witkowska, Co-Fundadora e VP de Future Collars.
Em dezembro, mais de 1.700+ mulheres participaram do terceiro Career Summit for Women in IT - um evento online criado por Future Collars e apoiado por NESsT como parte da iniciativa Woman Update. A conferência gratuita ofereceu às participantes 28 diferentes oficinas de aconselhamento de carreira, painéis de discussão com histórias compartilhadas por mulheres líderes experientes que trabalham em tecnologia, além de sessões de recrutamento individuais com mais de 70 empregadores, mentoras e palestrantes.
"Minhas conversas com mulheres líderes que trabalham em tecnologia foram muito inspiradoras. Aguardo com expectativa a próxima iniciativa neste formato", compartilhou uma participante.
Filip Wadowski (à direita), juntando-se à conferência virtual como painelista.
“ Foi muito empoderador ver como Future Collars aumentou seu apoio informativo e educacional às mulheres durante a pandemia, ajudando mais mulheres a se recuperar do impacto da crise em termos de gênero e preencher cargos na florescente indústria tecnológica. Também estamos entusiasmados em ver que a campanha recebeu o apoio de muitas empresas e organizações que estão redefinindo as carreiras tecnológicas tradicionais", disse Filip Wadowski, NESsT Poland Country Director.
Todas as fotos cortesia de Future Collars
Future Collars está empenhada em diversificar a força de trabalho técnica na Polônia, fornecendo treinamento técnico e serviços de embrulho para garantir que as mulheres, especialmente os pais, se destaquem durante o processo de recrutamento e prosperem em suas funções muito tempo após a contratação. A empresa polonesa faz parte do NESsT Empowers, um programa que busca assegurar acesso igualitário ao futuro do trabalho para comunidades sub-representadas, como mulheres, jovens órfãos e comunidades de baixa renda.
To connect women to decent employment in well-paid sectors, while helping employers to become more gender inclusive, NESsT partnered with portfolio company Mamo Pracuj to create Talenti - a job-searching platform tailored to the employment needs of women.
