Em fevereiro passado, completaram-se dois anos desde que a Rússia invadiu a Ucrânia em 2022.
Em fevereiro de 2024, estima-se que 3,7 milhões de pessoas ainda estão deslocadas dentro das fronteiras da Ucrânia, e 6,5 milhões de refugiados estão em países como Polônia e Romênia.
A realidade é que, embora já tenham se passado dois anos desde o início da crise, milhões de refugiados na região ainda precisam de apoio para encontrar um trabalho digno que lhes permita alimentar suas famílias.
A maioria dosrefugiados vive fora de seus países por uma média de 10 a 26 anos. É uma vida inteira para algumas pessoas, não apenas uma proposta de curto prazo. Ao apoiar empresas que priorizam a autonomia financeira dos refugiados, estamos trabalhando para promover a resiliência, a autossuficiência e o crescimento econômico de longo prazo nas comunidades afetadas pelo deslocamento.
Empresa de desenvolvimento de software sediada na Polônia Nebucode apoia refugiados para garantir empregos de qualidade no setor de TI.
Desde o lançamento da NESsT Refugee Employment Initiative (REI), há um ano e meio, investimos em 9 empresas de impacto na Polônia e na Romênia que ajudam os refugiados a desenvolver habilidades transferíveis e encontrar empregos. Durante seu tempo na REI, essas empresas criaram 642 empregos de qualidade para os refugiados.
Outra meta da NESsT Refugee Employment Initiative é garantir que os refugiados que buscam um trabalho decente tenham o apoio profissional e psicológico de que precisam para acessar, manter e realizar esses trabalhos. Desde o início da iniciativa, 1.736 refugiados obtiveram acesso a aulas de idiomas e treinamento técnico nas áreas de TI, catering e vendas, entre outras. E mais de 5.668 refugiados e seus familiares receberam serviços adicionais, como apoio à saúde mental e cuidados infantis.
Empresa REI Box Elyte - fabricante de caixas de papelão ecológicas - contrata refugiados e migrantes, fornecendo-lhes acesso a acomodação, transporte e cursos de treinamento.
Anastasiia e Nadiia são duas mulheres que deixaram a Ucrânia com suas famílias em busca de segurança e estabilidade. Ambas receberam apoio profissional na empresa NESsT Refugee Employment Initiative, no Olsztyn Food Bank, e conseguiram oportunidades de trabalho na Polônia.
Cerca de 90% das pessoas que estão fugindo da guerra na Ucrânia são mulheres e crianças. Quando a guerra estourou, a empresa NESsT Refugee Employment Initiative Olsztyn Food Bank (OFB) concentrou seus esforços no apoio às mulheres refugiadas para que encontrassem emprego.
Uma dessas mulheres é Anastasiia, uma estudante de 20 anos de Zaporizhzhia, na Ucrânia. No início da guerra, ela e sua família inicialmente buscaram refúgio no porão de sua casa para escapar dos bombardeios. No entanto, Anastasiia acabou fugindo da Ucrânia com sua mãe e sua irmã de 10 anos. Nos primeiros três meses, elas moraram com uma família polonesa, e o idioma foi um grande desafio.
Anastasiia conseguiu emprego no restaurante Kuźnia Społeczna, na Polônia.
Depois de um ano na Polônia, Anastasiia participou de um workshop geral de culinária de 80 horas realizado pelo Olsztyn Food Bank, uma entidade sem fins lucrativos sediada na Polônia que tem como objetivo evitar o desperdício de alimentos e levar soluções alimentares inclusivas para a comunidade local. Uma das principais atividades da empresa é a realização de cursos profissionais de culinária para mulheres de grupos marginalizados, incluindo refugiados e migrantes.
Após o workshop, Anastasiia recebeu uma oferta de emprego na cozinha do restaurante Kuźnia Społeczna, uma linha de negócios do Olsztyn Food Bank. Anastasiia concluiu um período de teste de três meses e conseguiu um contrato permanente. Ela adora cozinhar e está aprendendo polonês com seu trabalho no restaurante. Ela conta que deseja permanecer na Polônia.
Além de fornecer acesso a treinamento e conhecimento técnico, o Olsztyn Food Bank ajuda as mulheres a encontrar empregos flexíveis e de qualidade nos setores de hotelaria e bufê, especialmente as mães e aquelas que estão equilibrando as responsabilidades de cuidar dos filhos. A empresa social também garante que as mulheres cuidem de seus filhos durante as aulas, além de oferecer apoio psicológico e cursos de idiomas, e ajuda na criação de currículos e na busca de empregos.
Um ano após o início da NESsT Refugee Employment Initiative, a OFB conectou 57 mulheres refugiadas ao mercado de trabalho aberto, empregando duas delas e colocando 55 em outras empresas regionais nos setores de hotelaria, restaurantes e bufê. Além disso, a empresa forneceu treinamento de preparação para o trabalho a 49 mulheres refugiadas.
Quandoas pessoas se veem crescendo em seus empregos, elas se sentem inclinadas a explorar cargos que ofereçam desenvolvimento de habilidades e que possam ajudá-las a atingir suas metas de carreira.
Nadiia, uma refugiada ucraniana de 30 anos que vive na Polônia há dois anos, fugiu de Zaporizhzhia, na Ucrânia, para buscar segurança na Polônia com sua filha.
Na Ucrânia, Nadiia organizava eventos e tinha paixão por confeitaria. Depois de deixar seu país, ela ficou feliz em saber sobre o programa de treinamento culinário da OFB.
Nadiia viveu na Polônia por dois anos e participou de várias oficinas culinárias da OFB.
Nadiia participou de quatro workshops da OFB sobre confeitaria e habilidades culinárias em geral, e sonha em abrir uma cafeteria ou confeitaria no futuro. Além de apoiar a OFB na preparação de comboios de ajuda para os ucranianos afetados pela guerra, Nadiia trabalha na comunidade local em cargos com horários flexíveis que lhe permitem cuidar de sua filha.
"Durante meu tempo no [Banco de Alimentos de Olsztyn], aprendi muitas informações que me ajudaram a me adaptar e a me integrar [à comunidade local], e também participei de aulas de idiomas. Parecia um ambiente caloroso e acolhedor, onde o gerente e os colegas se preocupavam conosco, e até mesmo a senhora do escritório falava conosco como se fôssemos velhos amigos.É reconfortante se sentir em casa e segura em um ambiente assim",compartilhou Nadiia.
A equipe do NESsT se envolve regularmente com as comunidades de refugiados e migrantes que apoiamos para obter uma compreensão mais profunda dos desafios que eles enfrentam em suas vidas diárias.
Aprendemos que um dos principais desafios que os refugiados enfrentam em seus países anfitriões é a barreira do idioma, especialmente na Romênia, onde o idioma local difere significativamente do ucraniano.
Além disso, como grande parte da comunidade de refugiados é composta por mulheres e crianças, a falta de creches e de oportunidades de emprego flexíveis impede que aqueles com responsabilidades familiares consigam trabalho.
Além disso, a incompatibilidade de habilidades é generalizada. Muitos refugiados com habilidades técnicas e treinamento formal expressam dificuldades em encontrar oportunidades de trabalho alinhadas com suas experiências e conjuntos de habilidades. Por sua vez, as pessoas que buscam trabalho em setores que mudam rapidamente, como o setor digital, estão descobrindo que os programas de treinamento de aprimoramento de habilidades são essenciais para garantir um trabalho que possa ser feito remotamente, caso decidam retornar ao seu país de origem.
A NESsT Refugee Employment Initiative ainda está aceitando inscrições de empresas sociais de alto impacto que criam empregos de qualidade para comunidades marginalizadas, incluindo refugiados como Anastasiia e Nadiia. Para obter mais informações e se candidatar, acesse este link: https://www.nesst.org/refugee-employment-initiative
