Revisão das práticas de fundos de estágio inicial que incorporam o investimento com lente de gênero

Para entender como outros fundos de investimento de impacto em estágio inicial estão incorporando o investimento com lentes de gênero em seus portfólios, NESsT analisou as atividades de quatro fundos principais: Calvert Impact Capital, Root Capital, Alpha Mundi e Acumen. Dois desses fundos (Alpha Mundi e Calvert Impact Capital) vêm coletando métricas de gênero desde 2012.

Todos os quatro fundos têm acompanhado os resultados sociais e ambientais positivos relacionados à maior igualdade de gênero nas empresas de sua carteira.

A Alpha Mundi fornece financiamento de dívida e patrimônio para empreendimentos sociais escaláveis em setores estratégicos de desenvolvimento humano sustentável, como microfinanças, educação acessível, agricultura de comércio justo e energia renovável.Em seu relatório de 2017, a AlphaMundi descreve seu processo de integração da análise de gênero em todo o processo de investimento. Esse processo inclui a incorporação da análise de gênero em seu processo de triagem de pipeline e due diligence. Também envolve o início de discussões sobre igualdade de gênero com as empresas antes do investimento, a fim de chegar a um acordo sobre métricas para acompanhar e relatar no nível da empresa e do beneficiário. Além disso, ao mobilizar recursos por meio de doações de suas fundações, a Alpha Mundi conseguiu fornecer assistência técnica para que as empresas analisassem seus dados de gênero e desenvolvessem um plano tangível para melhorar a igualdade de gênero.

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Em seu relatório de 2015, a Acumen desenvolveu uma ferramenta de diagnóstico para empresas sociais e investidores institucionais para medir seu impacto sobre as mulheres como consumidoras. A Acumen refinou essa abordagem ao desenvolver a abordagem de dados enxutos em 2017. O Lean Data é uma abordagem centrada no cliente e baseada em tecnologia para a medição do impacto, criada para ajudar a Acumen, suas investidas e seus clientes a ouvir os clientes de forma mais eficaz, a fim de compreender melhor o impacto social e capturar percepções acionáveis dos clientes. Até o momento, a equipe do Lean Data concluiu mais de 220 projetos com 123 empresas em 27 países, com insights de 65.000 clientes. Em 2019, a Acumen lançou um curso on-line gratuito de dados enxutos, ensinando as empresas a usar tecnologia de baixo custo para obter dados de alta qualidade e insights sobre o impacto de seus clientes. No final do mesmo ano, a Acumen separou seu trabalho de dados enxutos para uma empresa social recém-lançada, a 60 Decibels. Com a criação de uma empresa separada, a Acumen e a 60 Decibels esperam acelerar a adoção do Lean Data como padrão para a medição de impacto entre a comunidade em geral.

Em seu relatório de 2018 voltado para investidores, a Calvert Impact Capital apresenta o caso de negócios para a igualdade de gênero como algo bom para o investimento, bom para as empresas e bom para a sociedade. Esse relatório identifica e aborda os dois principais motivos para a GLI limitada: a falta de um caso de negócios demonstrado para a GLI e a confusão entre os investidores sobre como incorporar o gênero em seu processo e análise. Para abordar a primeira questão, a Calvert analisou o desempenho de seu próprio portfólio nos últimos 11 anos e descobriu que, em média, as empresas com a maior porcentagem de mulheres nos conselhos e em cargos de liderança superaram aquelas com a menor porcentagem. Para abordar a segunda questão, a Calvert usou suas próprias experiências para delinear um guia prático para a criação de uma estratégia de inclusão de gênero que poderia ser incorporada por outros investidores.

A Root Capital tem como foco principal o apoio a empresas agrícolas como agentes de mudança em comunidades rurais, tanto em termos de agricultores da base da pirâmide de poder quanto de trabalhadores agrícolas. Aplicando uma lente de gênero. Em seu resumo da edição de 2017, a Root Capital revelou outras funções que as mulheres desempenham na produção agrícola, como contadoras de nível médio, gerentes de produção e oficiais de campo. Sem uma lente de gênero, toda essa camada de funcionárias muitas vezes passa despercebida, embora essas mulheres desempenhem um papel fundamental no funcionamento eficaz das empresas agrícolas. Além disso, ficou claro que essas mulheres têm o potencial de fazer a transição para se tornarem líderes e empreendedoras.

Posteriormente, em seu resumo da edição de 2018, a Root Capital apresentou um scorecard de gênero baseado em oito métricas quantificáveis:

Mulheres agricultoras
Mulheres funcionárias do setor de agroprocessamento
Mulheres na gerência média
Mulheres agrônomas
A presença de uma mulher em uma posição de liderança (como empresária ou gerente)
Mulheres no conselho de administração
Mulheres com acesso a empréstimos por meio do fundo de crédito interno da empresa
A existência de um programa para mulheres, como uma maternidade ou um programa de treinamento