Visão Geral
Localização: Rio de Janeiro, RJ
Áreas de impacto: Inclusão Laboral, Capacitação
Público apoiado:
Jovens, Urbanos
NESsT Program: Racial Equity Initiative
NESsT Alumni:
2018-2024
Resumo
A CIEDS é uma empresa social que capacita jovens de baixa renda, 25% dos quais foram previamente encarcerados, para ocuparem posições em indústrias de alto crescimento.
A organização aproveita o requisito legal da Lei do Aprendiz, que obriga todas as empresas no Brasil a contratar aprendizes por pelo menos um ano e a garantir que jovens de contextos vulneráveis sejam treinados para ter sucesso no mercado de trabalho.
A CIEDS foi criada a partir de uma organização sem fins lucrativos com mais de 20 anos de experiência no trabalho com jovens em situação de risco, apoiando sua transição da escola para o trabalho e preparando-os para assegurar empregos. O programa de aprendizagem aproveita oito anos de conhecimento, metodologias, redes e reputação dessa organização.
Resultados & Impacto
1,912
jovens capacitados para o mercado de trabalho
1,120
jovens encaminhados para vagas no mercado formal
82%
dos graduados permanecem empregados com contratos após um ano
"Queremos criar um programa de educação para o local de trabalho que celebre as habilidades inerentes dos jovens."
Investimento da NESsT
A parceria entre a NESsT e a CIEDS visa oferecer capacitação e colocação de jovens em situação de risco como aprendizes em empresas do Rio de Janeiro.
O foco do investimento da NESsT está no suporte à criação de um currículo escalável, digitalmente habilitado e alinhado às necessidades de contratação do setor privado. A NESsT também está ajudando a CIEDS a consolidar seu modelo de negócios, desenvolvendo sistemas organizacionais e uma estratégia de marketing para expandir seus serviços a mais clientes corporativos.
Com base na pesquisa da NESsT sobre os setores de maior crescimento no Brasil, a CIEDS planeja expandir para novas indústrias, como tecnologia e e-commerce, garantindo que jovens de baixa renda e mulheres tenham acesso a carreiras resilientes.
A NESsT está apoiando a CIEDS a colaborar de perto com corporações desses setores, envolvendo-as no desenvolvimento do currículo da organização, para que os jovens sejam melhor preparados para trabalhar em suas empresas e contribuam para as estratégias de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
À medida que o Congresso Brasileiro avança para reforçar a aplicação da Lei do Aprendiz e estabelecer um padrão mínimo de práticas profissionais, a CIEDS garantirá que os aprendizes estejam bem treinados e aptos a construir relações sólidas com futuros empregadores.
Esses planos permanecem inalterados mesmo diante da pandemia de COVID-19, que, na verdade, acelerou a transição da organização para uma plataforma digital. A NESsT está ajudando a CIEDS a realizar essa mudança de forma rápida e eficaz.