Em um relance
Localização: Rio de Janeiro, RJ
Áreas de impacto: Inclusão de mão-de-obra, treinamento
Pessoas Apoiadas:
Jovens, Urbanos
Ingressou no NESsT Portfolio:
2018
Visão geral
A empresa social treina jovens de baixa renda, 25% dos quais estavam anteriormente encarcerados, para posições em indústrias de alto crescimento.
CIEDS alavanca a exigência legal da Lei de Apprendiz, "Lei dos Aprendizes", que exige que todas as empresas no Brasil contratem aprendizes por pelo menos um ano e assegurem que os jovens de origem desfavorecida sejam treinados para ter sucesso no mercado de trabalho.
CIEDS foi criada por uma organização sem fins lucrativos com mais de 20 anos de experiência trabalhando com jovens em situação de risco, apoiando-os na transição da escola para o trabalho e preparando-os para garantir emprego. O programa de aprendizagem aproveita os oito anos de conhecimento, metodologias, redes e reputação da organização.
Resultados & Impacto
1,912
jovens treinados para o emprego
1,120
jovens que recebem colocações no mercado de trabalho
82%
de graduados ainda estão empregados com contratos após um ano
"Queremos criar um programa de educação para o local de trabalho que celebre as habilidades inerentes dos jovens."
NESsT Investimento
NESsT e CIEDS fizeram uma parceria para oferecer treinamento de habilidades e colocação de jovens em situação de risco como aprendizes com empresas no Rio de Janeiro. O foco do investimento da NESsTé apoiar a empresa com a criação de um currículo escalável, digitalmente habilitado e relevante para as necessidades de contratação do setor privado. NESsT também apoiará CIEDS para consolidar seu modelo de negócios desenvolvendo sistemas organizacionais e uma estratégia de marketing para expandir seus serviços para mais clientes corporativos.
Com base na pesquisa NESsTdas indústrias de maior crescimento no Brasil, CIEDS tem planos de expandir para novas indústrias, tais como tecnologia e comércio eletrônico, a fim de garantir que jovens e mulheres de baixa renda tenham acesso a carreiras resilientes.
NESsT está apoiando CIEDs para trabalhar de perto com as corporações desses setores para envolvê-las no desenvolvimento do currículo da empresa, para que possam preparar melhor o talento para o emprego em suas empresas, e como parte de suas estratégias DEI.
medida que o Congresso brasileiro avança na aplicação da Lei do Aprendiz e estabelece um padrão mínimo para as práticas profissionais, CIEDS assegurará que os aprendizes sejam bem treinados e capazes de construir fortes relações com futuros empregadores.
Estes planos permanecem inalterados à luz da COVID-19. Na verdade, a pandemia está acelerando seu movimento em direção a uma plataforma digital. NESsT está ajudando CIEDs a tornar este pivô o mais rápido e eficaz possível.