O Dia Internacional do Orgulho é um momento de visibilidade e celebração, além de servir como um lembrete de que, em alguns contextos, a dignidade e a inclusão ainda não são garantidas no dia a dia, inclusive no ambiente de trabalho. Neste blog, analisamos por que o empreendedorismo inclusivo é importante para a construção de mercados de trabalho mais justos e por que apoiar pequenas empresas e negócios em crescimento é essencial para ampliar o acesso ao trabalho digno e fortalecer culturas organizacionais mais inclusivas.
Reconstruindo a segurança e o sentimento de pertencimento: como a FLP está apoiando famílias que enfrentam o deslocamento no oeste da Polônia
Neste Dia Mundial dos Refugiados de 2026, conversamos com Ruslan Syvoplias, o empreendedor ucraniano por trás do Future Leaders Project (FLP). Com base na própria experiência de migração de Ruslan, o FLP oferece um modelo mais inclusivo de educação infantil para famílias em situação de deslocamento. Neste blog, conheça a trajetória de Ruslan na criação do FLP, saiba por que a educação infantil é importante para crianças refugiadas e como — com o apoio NESsT— ele está fortalecendo esse modelo para alcançar mais famílias que estão reconstruindo suas vidas na Polônia.
Dia Mundial do Meio Ambiente: Como a iniciativa liderada por indígenas Ruku Kawsay está conservando a biodiversidade e criando meios de subsistência sustentáveis por meio do chakra amazônico
As empresas lideradas por indígenas na Amazônia estão criando meios de subsistência de forma a preservar as florestas, valendo-se de conhecimentos que há gerações orientam a vida em harmonia com a natureza. Na Amazônia equatoriana, a organização Ruku Kawsay, liderada pelos Kichwa, é apenas um exemplo de como isso funciona na prática, garantindo meios de subsistência mais sólidos e a preservação da floresta por meio do sistema agrícola tradicional amazônico conhecido como “chakra”.
NESsT reconhecida entre os investidores de impacto que promovem soluções baseadas na biodiversidade no Peru
De antigo estaleiro a centro comunitário: dando as boas-vindas à 100cznia ao Violet Fund
O Fundo NESsT tem o orgulho de dar as boas-vindas à 100cznia, uma empresa cultural e social de base comunitária em Gdansk, no norte da Polônia. Localizada nas instalações de um antigo estaleiro naval, a 100cznia transformou um terreno industrial abandonado em um espaço comunitário onde a cultura, o trabalho digno e o sentimento de pertencimento se unem. Ao longo dos anos, ela se tornou um centro de concertos, oficinas, feiras, cinema ao ar livre e eventos criativos que atraem mais de 100.000 visitantes anualmente.
Relatório Anual NESsT : 4,7 milhões de vidas melhoradas em 50 países
Temos o prazer de divulgar o Relatório Anual NESsT , que destaca um ano marcado por um impacto de longo alcance e um crescimento transformador. Há quase três décadas, NESsT na interseção entre pessoas, lucro e o planeta. Em 2025, alcançamos um marco que reflete essa missão: desde a sua fundação, NESsT positivo na vida de mais de 4,7 milhões de pessoas de comunidades em todo o mundo.
A empresa romena Jobful amplia seu apoio ao recrutamento inclusivo para as comunidades LGBTQIA+ e outros grupos carentes, aderindo ao Violet Fund
Após consolidar seu modelo e impacto ao longo de uma década, incluindo a participação em programas de aceleração da NESsT da ERSTE Social Finance, a empresa social Jobful amplia seu apoio a candidatos a emprego que são preteridos no mercado de trabalho romeno com um empréstimo de impacto do NESsT Fund.
Destaque do Mês da Mulher: Cooperativa Agrária e Cafeeira Santa Ana
Mês da Mulher: Inspirando a próxima geração de mulheres indígenas com Lida Medina, fundadora da AMITLI
Conheça Lida Medina, empreendedora indígena de Vaupés, na Colômbia. Durante anos, ela e as mulheres de seu território ocuparam um lugar secundário na vida comunitária, com a maior parte de suas funções centradas no trabalho doméstico e com participação limitada nos espaços públicos. Um dia, ela percebeu que a mudança pela qual esperava precisava vir de dentro e, por isso, propôs algo radicalmente diferente: e se as mulheres de sua comunidade se unissem, formassem uma associação e assumissem o controle de seus futuros?
FLII 2026: Mulheres que estão mudando a equação
As mulheres continuam enfrentando barreiras estruturais e culturais que vão desde o acesso desigual a financiamento e redes de negócios até uma carga desproporcional de trabalho não remunerado e menor visibilidade nos espaços de tomada de decisão. Conversamos com Gonzalo San Martín NESsT , sobre sua participação no FLII como o “livro humano” Mulheres que estão mudando a equação, onde ele compartilhou a trajetória NESsTem investimentos com perspectiva de gênero e sua própria experiência no fortalecimento do equilíbrio de gênero no portfólio do Chile.










