As inscrições para participar da Iniciativa de Equidade Racial NESsT já foram encerradas! Obrigado por suas inscrições.

O programa

Em 2022, a NESsT lançou a Iniciativa de Equidade Racial para contribuir com a inclusão financeira de pessoas negras no Brasil. A iniciativa é apoiada pela Citi Foundation e BNY Mellon. 

A Iniciativa de Equidade Racial é um compromisso de vários anos que fornece financiamento e assistência a empreendimentos orientados para o impacto, criando oportunidades de renda e emprego para pessoas negras e apoiando-as a acessar mais capital e conhecimento para expandir seus negócios.

Por meio desta chamada aberta, buscamos receber empresas sociais na iniciativa para apoiá-las no crescimento de seus negócios e de seu impacto social entre a comunidade negra.

Durante a participação na Iniciativa de Equidade Racial, empreendedores e suas equipes recebem assistência direta em negócios dos Gerentes de Portfólio da NESsT e formações com especialistas das redes da NESsT. Além disso, eles também têm acesso a financiamentos flexíveis que atendem às suas necessidades. Em média, os empreendimentos sociais fazem integram o Portfólio da NESsT por 2 a 3 anos.

Empreendedores negros enfrentam acesso limitado tanto a capital semente quanto a capital de longo prazo. Na NESsT, priorizamos investimentos com uma perspectiva de equidade racial para garantir que beneficiem predominantemente comunidades negras e outros indivíduos excluídos no Brasil, incluindo povos indígenas, ribeirinhos e quilombolas. Nosso portfólio de Equidade Racial demonstra nosso compromisso em impulsionar o empoderamento econômico dessas comunidades, colaborando com empreendedores negros para avançar seu impacto social e racial em um ecossistema no qual estão subrepresentados.
- Talita Peixoto, NESsT Gerente de Portfólio de Equidade Racial da NESsT

Quem deve se candidatar?

Estamos em busca de empreendimentos com impacto social e/ou ambiental no Brasil que ofereçam oportunidades de vida, renda e emprego dignos à comunidade negra, melhorando o sustento e o bem-estar de indivíduos negros.

Os negócios devem estar na fase de validação (empreendimentos com um produto ou serviço validado, mas que ainda não conseguem sustentar sua operação) ou na fase de crescimento (empreendimentos cujas vendas cobrem operações iniciais, mas não conseguem investir no crescimento).

Os empreendimentos que melhor se encaixam no pérfil procurado são aqueles com uma equipe bem estabelecida e que demonstram um forte potencial para expandir seus negócios e impacto social e/uo ambiental. Também consideramos como parte do perfil empreendimentos que enfrentam obstáculos ao acessar financiamento de fontes tradicionais devido à natureza de alto impacto de seus negócios, pois podem se beneficiar dos serviços de consultoria e mentoria fornecidos pela Iniciativa de Equidade Racial da NESsT.

Empreendimentos que geram empregos e renda dignos para as comunidades negras nas seguintes áreas são especialmente encorajados a se candidatarem:

  • Em termos gerais, esses são modelos de negócios que se concentram em encontrar valor em itens usados. Exemplos incluem empreendimentos nos setores de gestão de resíduos e matéria-prima secundária que coletam, classificam e reciclam materiais. Também estamos procurando empreendimentos com modelos de "cuidado e reparo", serviços de reciclagem e upcycling, e plataformas que incentivam o uso de produtos em segunda mão.

  • Empreendimentos sociais com modelos de negócios que formam, empregam e inserem pessoas, especificamente indivíduos de comunidades negras, no mercado de trabalho criando oportunidades de emprego e renda de qualidade e desenvolvendo talentos à partir da identificação de lacunas.

  • Também consideraremos empreendimentos que são pioneiros com soluções criativas para melhorar o bem-estar das comunidades negras em diversas áreas, incluindo educação, saúde, moradia acessível, combate aos efeitos das mudanças climáticas e exploração de novas oportunidades econômicas.

 
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Impacto social

O programa busca empreendimentos com potencial para empregar diretamente, inserir no mercado de trabalho ou aumentar a renda, direta ou indiretamente, de pelo menos 50 pessoas da comunidade negra nos próximos 3 anos.

Estamos em busca de parceiros comprometidos que demonstrem um compromisso em melhorar a renda e a qualidade de vida das comunidades negras.

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Potencial de crescimento

Os empreendimentos selecionados oferecem um produto ou serviço atrativo com evidências de demanda que podem incluir:

  • Participação em um mercado em expansão ou oportunidade de entrar em um novo mercado (segmento de clientes, nova área geográfica, etc.).

  • Oportunidade de duplicar as vendas nos próximos 18-24 meses.

  • Se a empresa ainda não atingiu o ponto de equilíbrio, ela demonstra o potencial de se tornar lucrativa nos próximos 12 a 18 meses.

  • Vendas anuais de pelo menos R$ 300.000; se as vendas forem inferiores a esse valor, demonstrar capacidade de atingir esse nível em 12 meses.

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Time

As empresas devem ter uma equipe de gestão competente impulsionada por fortes valores éticos e que seja respeitada e integrada nas comunidades onde operam..

  • Os empreendedores/fundadores são acionistas e fazem parte da equipe executiva.

  • Preferência por equipes com, no mínimo, de 2-3 pessoas e com pelo menos 50% de liderança negra.

  • As empresas devem ter pelo menos uma mulher na equipe de gestão ou demonstrar um forte compromisso em aumentar o número de mulheres em cargos de gestão nos próximos 12 meses.

 

Financiamento disponível:

  • Tipo de financiamento: 

    • Recursos reembolsáveis, ou seja, empréstimos de longo prazo sem juros

    • Doações (avaliados caso a caso)

  • Valor do investimento por emprendimiento social: 

    • Investimento médio entre R$200.000 e R$300.000 ao longo da participação no programa

  • Exemplos de uso do financiamento:

    • Validação do modelo de negócios

    • Melhoria do produto/serviço

    • Melhoria do modelo de operações

    • Expansão da capacidade de vendas e marketing

    • Desenvolvimento de plataformas digitais, transformação digital e implementação de novas tecnologias

    • Sistemas para monitorar o impacto social e/ou ambiental

    • Capital de giro

 

Durante a fase inicial de seleção, nossa equipe de portfólio agendará entrevistas com os empreendimentos pré-selecionados e partes interessadas. Também realizaremos visitas ao local e reuniões para obter uma compreensão mais profunda do empreendimento e as perspectivas de crescimento. Isso incluirá uma análise detalhada das operações da empresa, equipe e impacto social e ambiental. 

Como parte do processo seletivo, a Equipe do Portfólio preparará memorandos/relatórios de investimento para apresentar os negócios com potencial a serem apoiados pela NESsT a duas comissões de investimento externas. Após esta etapa, será tomada a decisão final sobre o apoio ou não ao negócio. O processo de seleção e diligência podem levar de 4 a 5 meses a partir da data de inscrição. Durante todo o processo, os negócios que avançarem nas etapas receberão sugestões, ideias e recomendações da Equipe NESsT.

Compromisso

Ao se candidatar à Iniciativa de Equidade Racial, empreendimentos sociais e suas equipes se comprometem a dedicar tempo para trabalhar com os Gerentes de Portfólio da NESsT, a participar das atividades obrigatórias do programa e a manter os valores essenciais da NESsT, que são:

  • Criar empregos com valores justos e renda digna que contribuam para proporcionar qualidade de vida para pessoas negras.

  • Abordar a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho e implementar práticas correspondentes

  • Incorporar práticas de sustentabilidade ambiental em seus modelos de negócios e impacto social

Perguntas

Ainda tem alguma dúvida? Entre em contato conosco pelo e-mail equidaderacial@nesst.org ou entre em contato conosco pelo formulário abaixo.

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