NESsT Empowers é um programa que investe em empresas que conectam as mulheres aos recursos de que necessitam para lançar suas carreiras em indústrias de alto crescimento.
O programa foi criado para ajudar as mulheres que enfrentam discriminação no processo de contratação a acessar os recursos da carreira para fazer a transição para empregos sustentáveis e de qualidade. Isto tem sido crucial dada a forma como a pandemia tem afetado desproporcionalmente as trabalhadoras. Na Polônia, as mulheres estão super-representadas em setores como saúde e comércio que são de alto risco para a COVID-19. Além disso, as mulheres experimentam uma carga maior devido ao trabalho doméstico não remunerado e enfrentam maiores riscos de violência e exploração durante a quarentena. (OCDE, 2020)
NESsT A Empowers conecta empresas sociais com líderes empresariais de sucesso que estão interessados em aprofundar seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão de seu local de trabalho.
Em 2020, NESsT e Mamo Pracuj Foundation, uma empresa do portfólio NESsT, combinou mentores de BNY Mellon, Credit Suisse e Sage com 12 estudantes da Universidade do Sucesso e Future Collars através de uma série de avaliações que permitem a cada estudante trabalhar com mentores em sua carreira e/ou área de estudo desejada.
NESsT Os Empowers permitem às mulheres buscar oportunidades de emprego seguro, estar atentas às mudanças nas tendências do mercado de trabalho, identificar novos caminhos de carreira, superar barreiras de entrada na indústria tecnológica e entender melhor como trabalhar em um ambiente internacional.
“I had an amazing mentor who taught me so much about professional development and motivated me to take action. One of my goals that my mentor and I worked on was to create a good CV and prepare for a job interview. She also helped me overcome mental barriers that I have set in place for myself that hinder my development.
”
Future Collars é outra empresa do portfólio NESsT que fez parceria com a Fundação da Universidade Digital para fornecer ao primeiro grupo de 12 jovens mulheres aulas que reforçaram suas habilidades e conhecimentos técnicos e de programação. Através do NESsT Empowers, as graduadas do Future Collars participaram de reuniões regulares de mentor-mentee para apoio ao desenvolvimento contínuo da carreira durante os 4 meses de programa.
Com a missão de ajudar as jovens mulheres a realizar seus objetivos de carreira, mentoras experientes compartilharam seus aprendizados de anos de trabalho na indústria, dando dicas de gerenciamento de tempo, trabalho em equipe e fornecendo-lhes informações sobre diferentes posições que existem em uma grande corporação.
“I decided to become a mentor for several reasons. First of all, I had been thinking about volunteering for a long time, and when the mentoring support option for young girls starting their careers appeared, I wanted to be part of this program. It is extremely enriching to get to know a different perspective, share your knowledge and experience, and provide support. I benefited from career mentoring programs myself in the past, as a mentee, so I treated this initiative as my “giving back”. I will be happy to continue my mentoring support if the opportunity arises again. ”
Para os jovens participantes do programa, NESsT Empowers oferece uma comunidade de pares e guias para que eles não se sintam sozinhos, pois encontram barreiras e lutam por suas metas profissionais. Além das reuniões regulares de mentores um-a-um, o programa também oferece oficinas para melhorar sua candidatura, ao mesmo tempo em que cria responsabilidade na busca de emprego. O primeiro workshop foi dedicado à comunicação empática e destacou a importância de encontrar um equilíbrio adequado entre trabalho e vida pessoal. Pesquisas feitas aos participantes antes do início do programa revelaram que a maioria das pessoas desejava melhorar suas habilidades de soft skills. Para atender a esta necessidade, o segundo workshop concentrou-se na construção de coragem, confiança, cuidado e autodisciplina, ajudando os participantes a construir confiança no local de trabalho.
O programa foi concluído com uma sessão única com Joanna Chmura, uma Treinador Profissional Certificado (PCC)Os participantes receberam orientação estruturada sobre como continuar praticando e aplicando as habilidades que aprenderam com o programa.
Através da Empowers, NESsT e sua rede de financiadores e apoiadores são capazes de compartilhar com profissionais em início de carreira como os eventos negativos que experimentaram em suas vidas não têm que limitar suas opções de carreira. Mas, além disso, assumimos a responsabilidade, como empregadores, de desconstruir as práticas que levam a culturas menos diversificadas e eqüitativas no trabalho.
NESsT O empoderamento foi tornado possível por Mamo Pracuj Fundação e NESsT Parceiros da Fundação - BNY Mellon, Credit Suisse, e Sage.