A Concordia constrói diariamente um espaço familiar para esses jovens, onde eles recebem o apoio que precisam e merecem.
NESsT concentra-se em melhorar a autonomia econômica porque melhora a autonomia da comunidade. Tanto quanto a "Diversidade e Inclusão da Força de Trabalho" é usada para resolver este problema, ela não o fará. Devemos buscar a equidade e a justiça da força de trabalho.
Conheça o Victor. Victor é um coppersmith na vila romena de Brateiu. Havia 200 coppersmiths ciganos em sua aldeia. Agora só restam seis. Ele diz estar orgulhoso de poder continuar a praticar a arte de seus antepassados e ganhar a vida fazendo isso.
NESsTO diretor de portfólio da Região Andina oferece três dicas principais para empresários sociais: (1) Look Deep, (2) Seek Feedback e (3) Test, Test, Test, Test.
Com seu apoio, as mulheres no Peru terão a oportunidade de melhorar sua renda, receber treinamento profissional e ter acesso a microcréditos para que seus filhos e suas famílias possam prosperar. Ao emprestar 25 dólares ou mais, você pode ajudar o Housekipp a atingir 100% para que ele possa treinar e empregar 240 mulheres até 2021.
Em menos de uma semana, mais de 900 pessoas confiaram em Pietà, tornando-se seus credores e parceiros através da campanha organizada por NESsT e Kiva!
Confira a entrevista de Goodbiz com a própria Irina Asaftei, gerente de projetos na Romênia NESsT, sobre o que faz a metodologia NESsT se destacar, como os fundadores de empresas sem treinamento comercial são capazes de administrar seus próprios negócios e prosperar, e como NESsT decide em que questões investir.
No Coders Lab Schooling Program, jovens de todos os níveis de ensino aprendem programação do zero, o que os capacita a trabalhar em TI. O Coders Lab fundou a Fundação "Keep Up the Pace" para implementar o programa de educação profissional, Możesz ITy, que facilitará a vida autônoma das crianças que vivem em casas de família e lares adotivos.
As empresas sociais usam modelos de negócios inovadores que conectam grupos vulneráveis a empregos no mercado de trabalho formal. Apesar da importância desse trabalho, a maioria dessas empresas está medindo apenas os resultados, como o número de empregos, e não a qualidade desses empregos e se eles são realmente "decentes", tirando esses grupos da pobreza e levando-os a um caminho de mobilidade social.
Os jovens com deficiência intelectual na Polônia correm alto risco de exclusão social e desemprego. Atualmente, menos de 0,1% das pessoas com deficiência intelectual participam do mercado de trabalho. A Siedlisko é uma empresa social que oferece treinamento vocacional e oportunidades de emprego digno a jovens com deficiência intelectual e a desempregados de longa duração de áreas rurais.
