Os povos indígenas permanecem amplamente sub-representados nos espaços globais de tomada de decisão, revelando uma contradição entre seu papel de liderança na proteção da natureza e sua ausência nos fóruns onde as políticas ambientais e econômicas são definidas. Essa exclusão não é uma coincidência: ela reflete barreiras históricas, linguísticas, financeiras e políticas que limitam o acesso daqueles que vivem e protegem os territórios às mesas onde o futuro da biodiversidade e da economia é decidido.
NESsT partir da próxima semana, NESsT participará da COP30 Brasil, em Belém, Pará - uma conferência histórica que colocará a Amazônia no centro das discussões climáticas globais e marcará a maior presença indígena já registrada nas negociações da ONU. Estaremos lá ao lado de empreendedores do nosso portfólio amazônico, levando experiências nascidas nos territórios e mostrando que as soluções climáticas mais eficazes vêm daqueles que vivem e protegem a floresta.
As pequenas empresas geralmente prosperam em uma atmosfera amigável e familiar. À medida que crescem, manter esse senso de proximidade e propósito compartilhado pode se tornar um desafio. Para a 4 Starlings (4 Szpaki em polonês) - a primeira empresa do portfóliodo NESsT Violet Fund - a soluçãoestá na inclusão. Ao promover um local de trabalho onde a voz de todos é ouvida, a 4 Starlings conseguiu manter sua cultura autêntica e conectada mesmo com a expansão da empresa.
O CEO NESsT Chad Sachs , compartilha suas reflexões sobre o GIIN Impact Forum, realizado em Berlim, Alemanha, de 8 a 9 de outubro de 2025.
NESsT e a Fundação MetLife firmaram uma aliança de dois anos para fortalecer o ecossistema de empreendedorismo social no Chile. Essa iniciativa tem como objetivo preparar o caminho para um futuro mais inclusivo e sustentável, apoiando empresas sociais que criam empregos de qualidade, aumentam a inclusão financeira e promovem práticas ambientalmente responsáveis em comunidades carentes.
Com seu apoio, as mulheres no Peru terão a oportunidade de melhorar sua renda, receber treinamento profissional e ter acesso a microcréditos para que seus filhos e suas famílias possam prosperar. Ao emprestar 25 dólares ou mais, você pode ajudar o Housekipp a atingir 100% para que ele possa treinar e empregar 240 mulheres até 2021.
Em menos de uma semana, mais de 900 pessoas confiaram em Pietà, tornando-se seus credores e parceiros através da campanha organizada por NESsT e Kiva!
Confira a entrevista de Goodbiz com a própria Irina Asaftei, gerente de projetos na Romênia NESsT, sobre o que faz a metodologia NESsT se destacar, como os fundadores de empresas sem treinamento comercial são capazes de administrar seus próprios negócios e prosperar, e como NESsT decide em que questões investir.
No Coders Lab Schooling Program, jovens de todos os níveis de ensino aprendem programação do zero, o que os capacita a trabalhar em TI. O Coders Lab fundou a Fundação "Keep Up the Pace" para implementar o programa de educação profissional, Możesz ITy, que facilitará a vida autônoma das crianças que vivem em casas de família e lares adotivos.
As empresas sociais usam modelos de negócios inovadores que conectam grupos vulneráveis a empregos no mercado de trabalho formal. Apesar da importância desse trabalho, a maioria dessas empresas está medindo apenas os resultados, como o número de empregos, e não a qualidade desses empregos e se eles são realmente "decentes", tirando esses grupos da pobreza e levando-os a um caminho de mobilidade social.
Os jovens com deficiência intelectual na Polônia correm alto risco de exclusão social e desemprego. Atualmente, menos de 0,1% das pessoas com deficiência intelectual participam do mercado de trabalho. A Siedlisko é uma empresa social que oferece treinamento vocacional e oportunidades de emprego digno a jovens com deficiência intelectual e a desempregados de longa duração de áreas rurais.
