Inclusão da Deficiência no Local de Trabalho

Conheça as Empresas no NESsT - IKEA Acelerador de Empreendedorismo Social América Latina Avançando os Esforços de Diversidade e Equidade

Principais tomadas de decisão:

  • 85 milhões As pessoas na América Latina vivem com uma deficiência, mas apenas 10-20% participam da força de trabalho.

  • Quatro empresas sociais na NESsT - IKEA Social Entrepreneurship Latin America Accelerator estão construindo locais de trabalho inclusivos em toda a América Latina.

Em todo o mundo, as pessoas com deficiência são empregadas a um ritmo substancialmente inferior ao de seus pares, apesar de terem a capacidade e o desejo de trabalhar. Isto não é apenas uma violação dos direitos humanos das pessoas que mantém a comunidade com deficiência desempregada, dependente e excluída, mas também impede os empregadores de construir equipes diversas que são conhecidas por terem um desempenho significativamente melhor do que as não diversas.  

Quatro empresas sociais na NESsT-IKEA Social Entrepreneurship Latin America Accelerator estão construindo locais de trabalho inclusivos em toda a América Latina, uma região onde apenas 10-20% das pessoas com deficiência participam da força de trabalho.  

O que é inclusão de deficiência?

A inclusão da deficiência é possível em um local de trabalho que valoriza os pontos fortes de cada indivíduo. Ela oferece aos funcionários oportunidades iguais para criar, aprender e ser compensado por sua experiência evolutiva. A verdadeira eqüidade e inclusão é uma cultura que celebra a neurodivergência e que encoraja a concepção com a deficiência em mente. 

Por que construir locais de trabalho inclusivos?

Na América Latina, 85 milhões de pessoas vivem com alguma forma de deficiência, seja invisível ou visível, temporária ou permanente, hereditária ou criada por seu ambiente. As pessoas com deficiências têm sido historicamente excluídas e intencionalmente afastadas em todo o mundo. Isto é sentido em áreas como saúde, educação e oportunidade econômica onde os serviços não são projetados para acomodar todo o espectro de diferenças na população. O resultado: 80% dos jovens com deficiência abandonam a escola e 80 - 90% de pessoas em idade de trabalho com deficiências permanecem desempregadas.

O NESsT - IKEA Social Entrepreneurship Latin America Accelerator selecionou quatro empresas sociais que estão melhorando as soluções de inclusão de pessoas com deficiência em toda a região.

Estas empresas sociais conectam empregadores que estão em busca de talentos crescentes com profissionais com deficiência. Além de apoiar o processo de recrutamento, estas empresas criam consciência sobre os preconceitos presentes nas estratégias de recrutamento e como projetar locais de trabalho mais acessíveis.

As quatro empresas sociais sobre as quais você vai ler aqui fazem parte das 15 empresas sociais que recebem apoio personalizado das redes NESsT e IKEA para que as empresas possam escalar. O acelerador está focado em desbloquear o próximo nível de criatividade e implementação quando se trata das áreas de desenvolvimento de produtos, logística e operações, marketing & comunicações, desenvolvimento de negócios e acesso ao mercado, e por último, mas não menos importante, a inclusão de emprego para todos os que mais precisam dele. 

Empanacombi

A Empanacombi produz empanadas, assados e congelados de alta qualidade, vendidos em todo o Peru. Fundada em 2012, a empresa social ajuda indivíduos com deficiências a construir carreiras. Ela treina e emprega pessoas com habilidades mistas em panificação e restauração, ajudando-as a alcançar independência financeira e a se tornarem membros mais visíveis da sociedade peruana. 

Para melhor atender às necessidades de cada funcionário, a Empanacombi construiu uma cozinha inclusiva com tecnologia de assistência. A empresa também ensina aos funcionários linguagem de sinais para assegurar uma comunicação clara com os funcionários com dificuldades auditivas, o que aumenta a eficiência do trabalho. A co-fundadora da Empanacombi, Cynthia Rodriguez, enfatizou que eles estão comprometidos em "não deixar ninguém para trás".

Incluyeme

Com sede em Buenos Aires, Argentina, Incluyeme é uma empresa social que conecta pessoas com deficiências a vagas de emprego em corporações dedicadas à construção de locais de trabalho inclusivos e eqüitativos. Desde o seu lançamento, Incluyeme colocou 2.000 pessoas com deficiência no mercado de trabalho em toda a América Latina, e tem mais de 200.000 usuários registrados em sua plataforma. 

Através de sessões de treinamento, Incluyeme ajuda as empresas a superar os preconceitos de contratação e a perceber o valor da diversidade trabalhista. De acordo com o fundador Gabriel Marcolongo, as empresas aprendem a "encontrar talento entre 100% da população em idade de trabalhar e não apenas entre 88% da força de trabalho que vive sem deficiências".

Lazarillo

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O Lazarillo é uma aplicação acessível e multifuncional projetada para pessoas com deficiências visuais. O aplicativo oferece serviços de busca de caminhos que permitem aos usuários com deficiência visual navegar por espaços urbanos de forma independente e fornece uma plataforma para que os usuários busquem emprego, façam compras on-line e troquem informações com outras pessoas. O aplicativo já ajudou mais de 185.000 usuários em 45 países.

Durante a pandemia, Lazarillo ajudou seus usuários a se conectarem com o mundo, fornecendo informações atualizadas sobre vacinas, assistência médica, subsídios e mudanças nos regulamentos de bloqueio.

PIXED

PIXED é uma empresa social especializada no desenvolvimento de tecnologias médicas de baixo custo e alta qualidade para crianças e adultos com deficiências físicas, tais como as próteses impressas em 3D. A empresa social oferece acompanhamento psicológico e técnico para garantir que os usuários adotem o produto com sucesso em suas vidas diárias. Ao fazer isso, a empresa pode ajustar o hardware à medida que o corpo de cada pessoa evolui, como resultado do aumento da mobilidade.

Através de seus produtos, PIXED está expandindo as oportunidades de emprego para pessoas com deficiências físicas, bem como para pais de crianças com deficiências. 

Locais de trabalho e sistemas que podem ser acessados por todas as pessoas independentemente de sua deficiência removem barreiras rígidas ao emprego, proporcionando a milhões de indivíduos capazes e em idade de trabalhar uma oportunidade de lutar por seu pleno potencial.

Por sua vez, ao permitir que mais vozes sejam ouvidas, as empresas que adotam uma cultura de trabalho inclusiva se beneficiam de um maior engajamento dos funcionários e de uma melhor inovação. 


Sobre NESsT

NESsT investe em empreendimentos sociais que criam empregos de qualidade para comunidades carentes e, ao mesmo tempo, sustentam o planeta. NESsT levanta capital filantrópico e de impacto investindo para apoiar as comunidades mais pobres que enfrentam isolamento, discriminação e falta de habilidades de trabalho ou educação. Desde seu lançamento, a organização já treinou mais de 21.000 empresários, apoiou mais de 1.200 empresas sociais e investiu em cerca de 200 que criaram mais de 70.000 empregos de qualidade beneficiando 700.000 indivíduos carentes em países de mercados emergentes. 

Sobre IKEA Empreendedorismo social

IKEAA visão da empresa é criar uma vida diária melhor para o maior número de pessoas possível. IKEA O empreendedorismo social começou em 2012 para analisar como a marca IKEA poderia incluir produtos e serviços de empreendedores sociais em nossa oferta. Mais recentemente, IKEA expandiu seu apoio para incluir programas que aceleram o movimento do empreendedorismo social em geral. Apoiando empreendimentos sociais com a visão de criar uma sociedade mais inclusiva e igualitária, nossa ambição é ter um impacto positivo no sustento das pessoas. Hoje, apoiamos e impulsionamos empreendedores sociais em todo o mundo, assim como expandimos os negócios que fazemos juntos. Dessa forma, podemos ser parte da criação de novas oportunidades para pessoas e comunidades vulneráveis - ao mesmo tempo em que lutamos contra as causas fundamentais da pobreza e da desigualdade.