Cultura indígena, negócios e sustentabilidade na Floresta Amazônica

Cultura indígena, negócios e sustentabilidade na Floresta Amazônica

No verão de 2021, a Penn International Impact Consulting (PIIC), um clube de consultoria pro bono administrado por estudantes da Universidade da Pensilvânia, iniciou uma parceria de um ano com NESsT , oferecendo serviços de consultoria empresarial a duas empresas sociais do portfólio NESsT que produzem sementes nativas da Amazônia — a ASCAMPA (Associação Comunitária Agrícola do Rio Urupadi) e a ASSOAB (Associação dos Agropecuários de Beruri).

Resultados da Pesquisa sobre Empregos Dignos NESsT

Resultados da Pesquisa sobre Empregos Dignos NESsT

A cada dois anos, NESsT dados qualitativos por meio de pesquisas presenciais sobre Emprego Digno — essas entrevistas fornecem informações valiosas sobre a qualidade dos empregos criados por seu portfólio. Em 2021, pesquisamos cerca de 10% da população total impactada pelas empresas do nosso portfólio — 388 indivíduos que vivem em seis países, incluindo Brasil, Chile, Colômbia, Peru, Polônia e Romênia.

Entendendo como os investimentos de impacto são estruturados

Entendendo como os investimentos de impacto são estruturados

Investimentos de impacto são investimentos feitos em empresas, organizações e fundos com a intenção de gerar impacto social e ambiental, além de retorno financeiro. Os investimentos de impacto são feitos tanto em mercados emergentes quanto em mercados desenvolvidos e visam uma gama de retornos que variam de abaixo da taxa de mercado até a taxa de mercado, dependendo dos objetivos estratégicos dos investidores.

Com mais de duas décadas de experiência no apoio a agricultores indígenas que cultivam plantas medicinais, a Pebani junta-se ao Fundo NESsT para expandir a sua presença global.

Com mais de duas décadas de experiência no apoio a agricultores indígenas que cultivam plantas medicinais, a Pebani junta-se ao Fundo NESsT para expandir a sua presença global.

O empréstimo NESsTajudará a Pebani a adquirir máquinas e equipamentos e a investir em marketing e desenvolvimento comercial, ampliando, em última instância, a sua presença em novos mercados. Este empréstimo também ajudará a Pebani a obter certificações adicionais de Comércio Justo e Orgânico, o que reforçará a notoriedade da sua marca internacional em eventos comerciais e feiras globais. 

NESsT forças com o Fundo Verde R20 para Mulheres para apoiar empresas locais resilientes às mudanças climáticas e melhorar a inclusão de gênero nos Andes-Amazônia.

NESsT forças com o Fundo Verde R20 para Mulheres para apoiar empresas locais resilientes às mudanças climáticas e melhorar a inclusão de gênero nos Andes-Amazônia.

NESsT o Fundo Verde para Mulheres R20 (R20-GFW) uniram forças para apoiar o desenvolvimento da bioeconomia e melhorar a inclusão social e financeira das mulheres na região dos Andes-Amazônia. Ao direcionar recursos financeiros com perspectiva de gênero diretamente para soluções empresariais locais que empregam mulheres e extraem e processam de forma sustentável recursos nativos da Amazônia, a parceria busca traçar um futuro climaticamente seguro para o mundo, garantindo ao mesmo tempo o empoderamento econômico e o crescimento equitativo das comunidades indígenas locais.

Construindo cadeias de abastecimento mais resilientes e sustentáveis na Amazônia por meio da colaboração intersetorial

 Construindo cadeias de abastecimento mais resilientes e sustentáveis na Amazônia por meio da colaboração intersetorial

A parceria entre Agrosolidaria a Natura destaca um novo modelo de responsabilidade corporativa e demonstra como as empresas locais e globais podem desempenhar um papel ativo na garantia da qualidade de seus suprimentos, mas também na conservação do meio ambiente e no apoio às comunidades de seus fornecedores.

Os retornos sociais e econômicos de investir com uma perspectiva de gênero

Os retornos sociais e econômicos de investir com uma perspectiva de gênero

Vivemos em uma sociedade onde as disparidades de gênero no emprego, salário e investimento continuam altas. Na América Latina, as mulheres recebem entre 10,6% e 22% menos renda do que os homens em cargos semelhantes (Aequales, 2020). Além disso, apenas 5% do financiamento na América Latina e no Caribe vai para empresas lideradas por mulheres.