A Concordia constrói diariamente um espaço familiar para esses jovens, onde eles recebem o apoio que precisam e merecem.
NESsT concentra-se em melhorar a autonomia econômica porque melhora a autonomia da comunidade. Tanto quanto a "Diversidade e Inclusão da Força de Trabalho" é usada para resolver este problema, ela não o fará. Devemos buscar a equidade e a justiça da força de trabalho.
Conheça o Victor. Victor é um coppersmith na vila romena de Brateiu. Havia 200 coppersmiths ciganos em sua aldeia. Agora só restam seis. Ele diz estar orgulhoso de poder continuar a praticar a arte de seus antepassados e ganhar a vida fazendo isso.
NESsTO diretor de portfólio da Região Andina oferece três dicas principais para empresários sociais: (1) Look Deep, (2) Seek Feedback e (3) Test, Test, Test, Test.
Should the impact investing sector pioneer these practices into mainstream investing? Well, gender inclusion means different things to different people. It's important to define what we mean when using the terms "gender lens, gender equity, and gender inclusion" to make sure that everyone is aligned so that we move far in a few areas as opposed to moving slightly across many.
Indigenous communities are the first ones affected by climate change, yet indigenous communities lack access to capital and markets to ensure their input in the current paradigm, which extracts more resources than can replenish the environment. Panelists Nicole Etchart Co-CEO, NESsT Paul Cyr of Raven Indigenous Capital Partners, Teresa Dunbar of the Swift Foundation, Carina Pimenta of Conexsus, and David Rothschild of Nia Tero discuss.
Um tema central dominou a conferência: gerenciamento de impacto. Embora o tópico certamente não seja novo, a urgência é. Em parte, essa urgência é impulsionada pela crescente visibilidade que o setor está atraindo. Os novos fundos de impacto das principais firmas de private equity e os eventos chamativos nas capitais mais badaladas do mundo servem de alimento para que a imprensa e a opinião pública procurem, de fora para dentro, motivos para encontrar falhas no setor.
Por meio de treinamentos, eventos e programas de início de carreira, Możesz ITy equipa os jovens e seus aliados com as ferramentas, conexões e apoio de que necessitam para alcançar a diversidade na indústria tecnológica. Karolina Gadalska é a Gerente da Fundação e trabalha de perto com os estudantes do programa. Ela os apóia no acesso a treinamento de parceiros corporativos, na busca de emprego e em qualquer outra coisa que surja como parte da transição dos estudantes para uma carreira como, por exemplo, relocalizações.
