A Cooperativa Agrária Cafetícola Santa Ana é uma cooperativa de café localizada em Perené, no departamento de Junín, que trabalha com cerca de 170 cafeicultores, dos quais quase metade são mulheres que são chefes de família e mais da metade têm mais de 45 anos.
A ImpactAssets, pioneira em investimentos de impacto, nomeou NESsT a lista IA 50 Fund Managers 2026, um banco de dados disponível ao público que destaca gestores de fundos com impacto social e ambiental comprovado, estabelecendo o padrão para descobrir oportunidades nos mercados privados. Esta é a quarta vez NESsT incluída na IA 50, tendo sido nomeada pela primeira vez como Gestora Emergente em 2022, 2023 e 2024.
O Dia Mundial da Justiça Social reafirma nosso compromisso com a erradicação da pobreza, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos, bem como a inclusão social, como pilares inter-relacionados do desenvolvimento social.
NESsT o orgulho de anunciar que o Fundo Lirio ultrapassou US$ 20 milhões em desembolsos por meio de 37 empréstimos, que contribuíram para a preservação de mais de 1,5 milhão de hectares de terra e impactaram positivamente 16.000 vidas.
Este vídeo reúne depoimentos de líderes da sociobioeconomia que participaram de importantes fóruns sobre clima e finanças, como a COP30 em Belém, com o apoio da NESsT. Com base em experiências vividas, as perspectivas desses líderes destacam por que sua presença é essencial em espaços onde são tomadas decisões de longo alcance.
A Lazarillo cria produtos de software que permitem que pessoas com deficiência participem em espaços digitais e físicos de empresas e organizações públicas que não estão totalmente otimizados para acessibilidade. Atualmente, a Lazarillo tem mais de 240.000 usuários ativos em 50 países e oferece suporte a 25 idiomas diferentes.
NESsT IKEA Entrepreneurship criaram em conjunto um programa acelerador de três anos para apoiar empresas na Polônia e na Romênia que ampliam as oportunidades de emprego. As empresas selecionadas receberão assistência e aconselhamento para acesso ao mercado, mentoria empresarial personalizada, assistência técnica, além de financiamento flexível. Conheça agora as empresas:
Diante dos desafios estruturais do mercado de trabalho, os fundadores da Próxima Servicios buscaram criar soluções que pudessem reduzir a desigualdade de oportunidades, e não apenas a desigualdade de renda. Eduardo Castillo, CEO da Próxima Servicios, explicou que “parte do problema é que os trabalhadores não têm acesso a carreiras de qualidade com oportunidades de crescimento; se você trabalhou 15 anos em uma empresa multinacional na área de limpeza, essa experiência só vai levar ao próximo emprego na área de limpeza”.
Muitos empregos tradicionais estão se transformando em cargos técnicos ou desaparecendo completamente. Um relatório do Fórum Econômico Mundial previu que 97 milhões novos empregos relacionados à tecnologia podem surgir, enquanto 85 milhões de oportunidades de carreira não relacionadas à tecnologia podem ser substituídas até 2025.
Embora os avanços tecnológicos tenham melhorado o padrão de vida de muitas comunidades em todo o mundo, o crescimento do emprego na área de tecnologia exacerbou as desigualdades no emprego e ampliou as diferenças salariais entre homens e mulheres. Na Polônia, apenas 1,8% das mulheres têm formação em programação, e a proporção média de homens para mulheres em uma equipe de tecnologia é de três para um.
Apoiando as mulheres a ingressarem na força de trabalho tecnológica
NESsT Future Collars lançou a campanha campanha Woman Update para tornar o ensino técnico e a orientação profissional acessíveis a mulheres de todas as idades e formações profissionais. A plataforma online da Woman Update oferece webinars gratuitos para mulheres que estão navegando no mercado de trabalho tecnológico, fornecendo orientação sobre como adquirir novas habilidades digitais e construir confiança.
“As mulheres na Polônia representam menos de 15% dos funcionários do setor de TI — há apenas uma mulher em cada cem profissionais de TI. Além disso, muitas mulheres trabalham em empregos ameaçados pela automação, especialmente em administração, contabilidade e atendimento ao cliente. Por meio de nossos eventos e campanhas, provamos que essas estatísticas não são uma barreira, mas nossa motivação para a mudança. Este ano, buscamos inspirar as participantes do Women in IT Career Day a usar seu potencial para construir suas carreiras em TI de forma consciente e ambiciosa”, disse Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofundadora e vice-presidente daFuture Collars.
Em dezembro, mais de 1.700 mulheres participaram da terceira Cúpula de Carreira para Mulheres em TI – um evento online criado pela Future Collars apoiado pela NESsT parte da iniciativa Woman Update. A conferência gratuita ofereceu às participantes 28 diferentes workshops de aconselhamento de carreira, painéis de discussão com histórias compartilhadas por mulheres líderes experientes que trabalham na área de tecnologia, além de sessões individuais de recrutamento com mais de 70 empregadores, mentores e palestrantes.
“Minhas conversas com mulheres líderes que trabalham na área de tecnologia foram muito inspiradoras. Estou ansiosa pela próxima iniciativa neste formato”, compartilhou uma participante.
Filip Wadowski (à direita), juntando-se à conferência virtual como painelista.
“Foi muito empoderador ver como Future Collars seu apoio informativo e educacional às mulheres durante a pandemia, ajudando mais mulheres a se recuperarem do impacto da crise sobre o gênero e a preencherem vagas na próspera indústria de tecnologia. Também estamos entusiasmados em ver que a campanha recebeu o apoio de muitas empresas e organizações que estão redefinindo as trajetórias profissionais tradicionais na área de tecnologia”, disse Filip Wadowski, diretor nacional NESsT .
Todas as fotos são cortesia de Future Collars
Future Collars está comprometida em diversificar a força de trabalho tecnológica na Polônia, oferecendo treinamento técnico e serviços abrangentes para garantir que as mulheres, especialmente as mães, se destaquem durante o processo de recrutamento e tenham sucesso em suas funções muito tempo após a contratação. A empresa polonesa faz parte do NESsT , um programa que busca garantir acesso igualitário ao futuro do trabalho para comunidades sub-representadas, como mulheres, jovens órfãos e comunidades de baixa renda.
O empréstimo do Fundo NESsT aumentará a capacidade de produção orgânica de Kulkao e melhorará o rendimento de mais de 1.000 pequenos agricultores que vivem na floresta tropical peruana, expandindo as possibilidades de renda para as comunidades indígenas locais na zona tampão do Parque Nacional Cordilheira Azul, que cobre mais de 1,5 milhões de hectares de terra.
Para produzir café especial, a Cafe Compadre elimina os intermediários e trabalha diretamente com os agricultores localizados na remota selva central do Peru, treinando-os para colher apenas os grãos de café sem defeitos e no ponto ideal de maturação de cada safra. Dessa forma, os agricultores preservam a qualidade e o sabor do café, mantendo um processo de produção rastreável e sustentável. Em 2019, a empresa social pagou aos agricultores 50% a mais do que o preço médio pago aos agricultores por grãos comerciais normais.
No dia 22 de novembro, foi realizada no Brasil a cerimônia do Prêmio CVC Young Innovator (YIA). O prêmio reconhece soluções empresariais inovadoras que podem trazer mudanças positivas para as comunidades. O concurso foi organizado por NESsT com o apoio das empresas de seu portfólio Movimento Black Money (MBM) eMaré de Saboresque convidaram os empresários de suas respectivas redes como participantes.
