Como esta campanha virtual capacita as mulheres a lançarem carreiras na Tech

Muitos empregos tradicionais estão se transformando em posições técnicas ou desaparecendo completamente. Um relatório do Fórum Econômico Mundial previu que 97 milhões novos empregos relacionados à tecnologia podem surgir enquanto 85 milhões de oportunidades de carreira não tecnológica podem ser deslocadas até 2025.  

Embora os avanços tecnológicos tenham melhorado o padrão de vida de muitas comunidades em todo o mundo, o crescimento do emprego tecnológico exacerbou as desigualdades de emprego e ampliou as diferenças salariais entre os sexos. Na Polônia, apenas 1.8% de mulheres são treinadas em programação, e a proporção média de homens para mulheres em uma equipe técnica é três para um

Apoio às mulheres para ingressar na força de trabalho tecnológica

NESsT Portfólio Future Collars lançou o Campanha de atualização da mulher para tornar a educação técnica e a orientação profissional acessíveis a mulheres de todas as idades e formações profissionais. A plataforma online Woman Update oferece webinars gratuitos para mulheres que estão navegando no mercado de trabalho técnico, fornecendo orientação para a aquisição de novas habilidades digitais e construindo confiança. 

"As mulheres na Polônia constituem apenas menos de 15% dos funcionários da indústria de TI - há apenas uma mulher em cada cem profissionais de TI. Além disso, muitas mulheres estão trabalhando em empregos que estão ameaçados pela automação, especialmente na administração, contabilidade e serviços ao cliente. Através de nossos eventos e campanhas, provamos que estas estatísticas não são uma barreira, mas nossa motivação para a mudança. Este ano procuramos inspirar as participantes do Dia das Mulheres na Carreira de TI a usar seu potencial para construir consciente e ambiciosamente suas carreiras em TI", disse Joanna Pruszyńska-Witkowska, Co-Fundadora e VP de Future Collars.

Em dezembro, mais de 1.700+ mulheres participaram do terceiro Career Summit for Women in IT - um evento online criado por Future Collars e apoiado por NESsT como parte da iniciativa Woman Update. A conferência gratuita ofereceu às participantes 28 diferentes oficinas de aconselhamento de carreira, painéis de discussão com histórias compartilhadas por mulheres líderes experientes que trabalham em tecnologia, além de sessões de recrutamento individuais com mais de 70 empregadores, mentoras e palestrantes.

"Minhas conversas com mulheres líderes que trabalham em tecnologia foram muito inspiradoras. Aguardo com expectativa a próxima iniciativa neste formato", compartilhou uma participante.

Filip Wadowski (à direita), juntando-se à conferência virtual como painelista.

“ Foi muito empoderador ver como Future Collars aumentou seu apoio informativo e educacional às mulheres durante a pandemia, ajudando mais mulheres a se recuperar do impacto da crise em termos de gênero e preencher cargos na florescente indústria tecnológica. Também estamos entusiasmados em ver que a campanha recebeu o apoio de muitas empresas e organizações que estão redefinindo as carreiras tecnológicas tradicionais", disse Filip Wadowski, NESsT Poland Country Director.

Todas as fotos cortesia de Future Collars


Future Collars está empenhada em diversificar a força de trabalho técnica na Polônia, fornecendo treinamento técnico e serviços de embrulho para garantir que as mulheres, especialmente os pais, se destaquem durante o processo de recrutamento e prosperem em suas funções muito tempo após a contratação. A empresa polonesa faz parte do NESsT Empowers, um programa que busca assegurar acesso igualitário ao futuro do trabalho para comunidades sub-representadas, como mulheres, jovens órfãos e comunidades de baixa renda. 

O Fundo NESsT investe no Kulkao, um produtor de cacau peruano que melhora a subsistência de pequenos agricultores remotos.

The NESsT Fund invests in Kulkao, a Peruvian cocoa producer that improves the livelihoods of remote smallholder farmers

O empréstimo do Fundo NESsT aumentará a capacidade de produção orgânica de Kulkao e melhorará o rendimento de mais de 1.000 pequenos agricultores que vivem na floresta tropical peruana, expandindo as possibilidades de renda para as comunidades indígenas locais na zona tampão do Parque Nacional Cordilheira Azul, que cobre mais de 1,5 milhões de hectares de terra.

Como Café Compadre Apóia os Cafeicultores na Selva Central Peruana - 'Bom café é bom para você e bom para o agricultor'.

How Café Compadre Supports Coffee Farmers in the Central Peruvian Jungle - ' Good coffee is good for you and good for the farmer'

Para produzir cafés especiais, o Cafe Compadre elimina os intermediários e trabalha diretamente com fazendeiros localizados na remota selva peruana central, treinando os fazendeiros para colher somente os grãos de café que estão livres de defeitos e no pico de maturação de cada colheita. Desta forma, os fazendeiros preservam a qualidade e o sabor do café, mantendo um processo de produção rastreável e sustentável. Em 2019, a empresa social pagou aos fazendeiros 50% a mais do preço médio pago aos fazendeiros pelos grãos comerciais normais.

Os Vencedores do Prêmio CVC Jovem Inovador 2021

The 2021 CVC Young Innovator Award Winners

No dia 22 de novembro, foi realizada no Brasil a cerimônia do Prêmio CVC Young Innovator (YIA). O prêmio reconhece soluções empresariais inovadoras que podem trazer mudanças positivas para as comunidades. O concurso foi organizado por NESsT com o apoio das empresas de seu portfólio Movimento Black Money (MBM) eMaré de Saboresque convidaram os empresários de suas respectivas redes como participantes.

Escala Pedala: Como uma empresa sustentável de entrega de última milha dominou o comércio eletrônico brasileiro

Scaling Pedala: How a sustainable last mile delivery enterprise mastered Brazilian e-commerce

Pedala foi adquirida pela Ame Digital, uma empresa fintech controlada pela B2W Digital, uma das maiores empresas de comércio eletrônico da América Latina, e pela Lojas Americanas três anos depois de entrar para o portfólio NESsT . Como esta empresa local do Rio de Janeiro se tornou um modelo atraente e pronto para a escala em tão curto espaço de tempo?

Inclusão da Deficiência no Local de Trabalho

Disability Inclusion in the Workplace

85 milhões As pessoas na América Latina vivem com uma deficiência, mas apenas 10-20% participam da força de trabalho. Quatro empresas sociais na NESsT - IKEA Social Entrepreneurship Accelerator estão construindo locais de trabalho inclusivos em toda a América Latina.

Talenti - a primeira plataforma digital na Polônia sob medida para as necessidades de emprego das mulheres

Talenti - the First Digital Platform in Poland Tailored to the Employment Needs of Women

Para conectar as mulheres ao emprego decente em setores bem remunerados, enquanto ajuda os empregadores a se tornarem mais inclusivos em termos de gênero, NESsT fez uma parceria com a empresa do portfólio Mamo Pracuj para criar Talenti - uma plataforma de procura de emprego adaptada às necessidades de emprego das mulheres.

Movimento Black Money recebe investimentos de NESsT e Google

Movimento Black Money receives investments from NESsT and Google

Movimento Black Money (MBM) visa transformar a realidade econômica da comunidade negra no Brasil através do empreendedorismo, educação e serviços financeiros. NESsT acolheu MBM em seu portfólio para inicialmente apoiar o Mercado Black Money, um mercado online para empresas de propriedade negra, sustentando seu crescimento com capital e mentoria empresarial. Google for Startups anunciou Movimento Black Money como uma das 12 novas startups brasileiras que receberão financiamento sem ações através de seu Fundo dos Fundadores Negros.