Muitos empregos tradicionais estão se transformando em cargos técnicos ou desaparecendo completamente. Um relatório do Fórum Econômico Mundial previu que 97 milhões novos empregos relacionados à tecnologia podem surgir, enquanto 85 milhões de oportunidades de carreira não relacionadas à tecnologia podem ser substituídas até 2025.
Embora os avanços tecnológicos tenham melhorado o padrão de vida de muitas comunidades em todo o mundo, o crescimento do emprego na área de tecnologia exacerbou as desigualdades no emprego e ampliou as diferenças salariais entre homens e mulheres. Na Polônia, apenas 1,8% das mulheres têm formação em programação, e a proporção média de homens para mulheres em uma equipe de tecnologia é de três para um.
Apoiando as mulheres a ingressarem na força de trabalho tecnológica
NESsT Future Collars lançou a campanha campanha Woman Update para tornar o ensino técnico e a orientação profissional acessíveis a mulheres de todas as idades e formações profissionais. A plataforma online da Woman Update oferece webinars gratuitos para mulheres que estão navegando no mercado de trabalho tecnológico, fornecendo orientação sobre como adquirir novas habilidades digitais e construir confiança.
“As mulheres na Polônia representam menos de 15% dos funcionários do setor de TI — há apenas uma mulher em cada cem profissionais de TI. Além disso, muitas mulheres trabalham em empregos ameaçados pela automação, especialmente em administração, contabilidade e atendimento ao cliente. Por meio de nossos eventos e campanhas, provamos que essas estatísticas não são uma barreira, mas nossa motivação para a mudança. Este ano, buscamos inspirar as participantes do Women in IT Career Day a usar seu potencial para construir suas carreiras em TI de forma consciente e ambiciosa”, disse Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofundadora e vice-presidente daFuture Collars.
Em dezembro, mais de 1.700 mulheres participaram da terceira Cúpula de Carreira para Mulheres em TI – um evento online criado pela Future Collars apoiado pela NESsT parte da iniciativa Woman Update. A conferência gratuita ofereceu às participantes 28 diferentes workshops de aconselhamento de carreira, painéis de discussão com histórias compartilhadas por mulheres líderes experientes que trabalham na área de tecnologia, além de sessões individuais de recrutamento com mais de 70 empregadores, mentores e palestrantes.
“Minhas conversas com mulheres líderes que trabalham na área de tecnologia foram muito inspiradoras. Estou ansiosa pela próxima iniciativa neste formato”, compartilhou uma participante.
Filip Wadowski (à direita), juntando-se à conferência virtual como painelista.
“Foi muito empoderador ver como Future Collars seu apoio informativo e educacional às mulheres durante a pandemia, ajudando mais mulheres a se recuperarem do impacto da crise sobre o gênero e a preencherem vagas na próspera indústria de tecnologia. Também estamos entusiasmados em ver que a campanha recebeu o apoio de muitas empresas e organizações que estão redefinindo as trajetórias profissionais tradicionais na área de tecnologia”, disse Filip Wadowski, diretor nacional NESsT .
Todas as fotos são cortesia de Future Collars
Future Collars está comprometida em diversificar a força de trabalho tecnológica na Polônia, oferecendo treinamento técnico e serviços abrangentes para garantir que as mulheres, especialmente as mães, se destaquem durante o processo de recrutamento e tenham sucesso em suas funções muito tempo após a contratação. A empresa polonesa faz parte do NESsT , um programa que busca garantir acesso igualitário ao futuro do trabalho para comunidades sub-representadas, como mulheres, jovens órfãos e comunidades de baixa renda.
