Visão Geral

Localização:
Cieszyn, Polônia

Área de impacto:
Inclusão trabalhista

Público apoiado:
Minorias, pessoas com deficiência, refugiados

Entrada no Portfólio NESsT:
2018

www.fundacjabycrazem.pl

www.welldone.co

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Resumo

The Foundation for Social Entrepreneurship Development Być Razem (“Being Together”) operates a multi-segment social enterprise, in addition to carrying out activities focused on vocational training and integrating people excluded from the labor force in Poland. Its businesses range from laundry and catering services to a carpentry workshop where products are crafted for the WellDone brand, which specializes in small interior design items made from wood.

Com a firme convicção de que todos merecem a chance de construir uma carreira gratificante, a Being Together realiza programas abrangentes de treinamento e readaptação para indivíduos marginalizados. Ela trabalha com cada candidato para criar planos de carreira individuais e oferecer aconselhamento profissional e social. Após desenvolverem suas habilidades, os formandos têm a oportunidade de trabalhar na empresa social da Fundação, bem como no mercado de trabalho aberto.

Logo após o início da guerra na Ucrânia, a Fundação co-fundou o Comitê Social de Cieszyn para ajudar a Ucrânia, formado por um grupo de entidades locais reconhecidas. A cooperação fornece aos refugiados assistência às necessidades básicas, apoia seu assentamento e os conecta ao mercado de trabalho local.

Resultados & Impacto 

324

pessoas de grupos excluídos apoiadas em 2022

260

pessoas de grupos excluídos receberam treinamento vocacional em 2022

157

empregos para refugiados até 2027

"Nossas atividades e a empresa social que administramos são o resultado de mais de vinte anos de trabalho dedicado a ajudar pessoas afetadas por falta de moradia, vícios, inatividade e rejeição."
- Laura Andrukiewicz, gerente de marca da Well Done

Investimento da NESsT

A Being Together entrou para o portfólio da NESsT em 2018 e, com a ajuda de um investimento para melhorar a capacidade de seus serviços de lavanderia, aumentou o tamanho médio de seus pedidos, atraiu novos clientes e aumentou a receita em 28%, dobrando o número de funcionários. Durante a crise da Covid-19, o site NESsT apoiou a Fundação na manutenção das operações e na melhoria dos padrões de higiene da lavanderia para atender às novas regulamentações sanitárias, além de dinamizar seus serviços de bufê para oferecer opções para viagem. Como resultado, a Fundação ganhou uma licitação pública para fornecer serviços de bufê e lavanderia a 115 pessoas sem-teto dentro do sistema de apoio municipal de Bielsko-Biala, durante dois e três anos, respectivamente.

Juntamente com a NESsT, a Being Together otimizou sua linha de negócios mais lucrativa - a oficina de carpintaria - desenvolvendo uma estratégia de marketing e lançando um site de comércio eletrônico para pedidos internacionais. Isso não apenas significou um aumento no número de pessoas marginalizadas que sua equipe treina, coloca e emprega, mas também permitiu que a Fundação estabelecesse relacionamentos comerciais de longo prazo com clientes na Polônia e no exterior.

A Being Together fez grandes contribuições para a crise humanitária causada pela guerra na Ucrânia, fornecendo mais de 3.100 refeições para refugiados em Cieszyn, na Polônia, arrecadando fundos para abrigo, itens essenciais e serviços de ambulância, e enviando voluntários para ajudar nos pontos de distribuição de alimentos e roupas. Além disso, contratou duas mulheres refugiadas em sua linha de negócios de bufê e conectou 15 refugiados ao mercado de trabalho.

NESsTO investimento da Fundação Rotária por meio da Iniciativa de Emprego para Refugiados ajudará a Being Together a oferecer a 250 refugiados treinamento vocacional e de habilidades sociais nos próximos cinco anos, com foco nos setores de HoReCa, lavanderia e marcenaria, entre outros. O programa oferecerá estágios de três meses antes de conectar os refugiados ao mercado de trabalho regional, com uma taxa de sucesso de integração esperada de 60%. Além disso, espera-se criar cerca de 5 a 10 cargos internos anualmente e colaborar com os governos regionais para organizar feiras de emprego para refugiados.